募集要項
- 仕事内容
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• ピープルマネジメント
o 目標設定・評価・育成、エンジニアの採用活動
• プロジェクト推進
o SCM、倉庫管理、バックオフィス等の業務アプリケーション開発計画の策定。事業部門との要件定義・折衝
• 技術戦略の実行
o マイクロサービス化の検討、アーキテクチャ選定、既存システム刷新のロードマップ策定
• 予算・品質管理
o 年間予算策定、予実管理、開発品質の改善施策
• 商品、サービス説明、取引先など
o 世界最大級のビデオショッピングプラットフォーム テレビ、ECサイト、SNS、デジタルストリーミングを横断した24時間365日のライブ配信サービスを提供しています
【期待役割】
技術と事業の橋渡し役となり、内製化・自動化を強力に推進すること。
また、心理的安全性の高いチームを構築し、エンジニアの生産性と幸福度を最大化させることを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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• ソフトウェア開発チームのマネジメント経験3年以上
o メンバーの目標設定・評価・育成の実務経験
• 自社開発・内製化プロジェクトのリード経験
o 外部委託からの内製化移行、または内製開発組織の立ち上げ経験があれば尚可
• EC、通販、小売系業務システムの開発または運用に関わった経験
• 事業部門との要件定義・折衝をリードした経験
• 開発プロセス（スクラム・ウォーターフォール等）の実務経験
• 英語：ビジネスレベル
- 歓迎
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• SCM／倉庫管理システムの開発経験
• クラウド（Azure/AWS/GCP）を活用したシステム構築・運用経験
• マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験
• テレビショッピング・通信販売業界の業務知識
• 採用活動（面接・エンジニア採用企画）の実務経験
- フィットする人物像
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• 技術と事業の両面を理解し、エンジニアと事業部門の橋渡し役を担える方
• メンバーの成長に真摯に向き合い、心理的安全性の高いチームを作れる方
• 現状維持にとどまらず、AIなどを積極活用して内製化・自動化
• プロセス改善に積極的に挑戦できる方
• 変化の速い事業環境の中で、優先順位を判断し柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Software Engineering Manager
- 勤務地
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千葉県
＊ハイブリッド（週1-2回程度の出社）
- 年収・給与
- 1200～1300万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
