募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
同社のソフトウェア品質サービス事業は、社内起業として立ち上がり、現在も急速な成長を続けています。一方で、若手エンジニアや次世代リーダーの増加に対し、実績と経験をもって彼らを導けるマネジメント層が不足しています。事業成長と人材成長を両立させるため、現場起点で組織を率いてきた事業責任者人材を求めています。
【ミッション】
ソフトウェア品質サービス事業の一部門を率いる責任者として、事業目標の達成と人材育成の両立を担っていただきます。自身の成功よりも、若いエンジニアや管理職候補の成長を通じて事業を拡大させることを使命とし、持続的に成果を生み出す組織づくりを実現していただきます。
【業務内容】
部門責任者として、ピープルマネジメントを軸に、社員エンゲージメント向上や離職防止、次世代管理職・エンジニアの育成を推進します。また、現場に根差した営業支援（プリセールス）を通じて、顧客との信頼関係構築や案件拡大にも関与します。売上達成を前提としながら、人と現場の両面から事業成長を牽引する役割です。
【想定キャリアパス】
・ 入社～1年目
部長として1部門（60～80名）を統括し、事業・人材・組織の安定運営を実現
・ 2～3年目
複数部門を横断した事業統制、次世代部長・幹部人材の育成を推進
・ その後
事業本部長、複数事業の統括責任者、または経営層としての役割を担う
- 応募資格
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- 必須
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・ SESまたは受託／開発事業における事業拡大・売上成長の実績
・ エンジニアとして現場に立ち、プロジェクトリーダー／PMとして売上に直接貢献した経験
・ 30名以上の組織マネジメント、または複数チームを束ねた経験
・ 人材育成・後進育成を自身の成果として捉えられる価値観
- 歓迎
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"・ ソフトウェア品質・テスト、またはITサービス領域での事業経験
・ プリセールスや顧客折衝を通じた案件拡大の経験
・ 急成長フェーズ（立ち上げ～拡大期）の組織におけるマネジメント経験
・ 部長・事業責任者、またはそれに準ずる立場でのPL責任経験]
・ ソフトウェア品質或いはソフトウェア開発における技術者資格"
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
