募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
同社はSAPビジネスを本部の大きな柱としており、SAPの2027年問題を控えて元請案件が増加しています。
これを機に、会社とともにさらなる成長を目指したいという意欲のある方を募集しています。
いままで培ってきたご経験や専門性を活かし、より難易度の高いプロジェクトやリーダーシップが求められるポジションでご活躍いただきたいと考えています。
【業務内容】
■SAP／S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
＜具体的には・・・＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、
その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■その他S/4HANA導入案件
■エネルギー系企業様SAP S/4HANA Cloud Public Edition新規導入
→これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、
そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施
【ポジションの魅力】
■元請案件が多く、自社の案件で自社のメンバーとともに案件に参画できます。
■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。
■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。
■超大型案件はありませんので、ご自身の立場、立ち位置、担当タスクの意味や目的を明確に把握したうえで
作業に取り組むことができます。
■同社はS4HCにも注力しており、S/4HANAからのシフトも可能です。
社内でも注目されているソリューションであり、あなたのチャレンジ精神が生かされる環境です。
S4HC案件はFit to Standardが基本方針となり、これまでとは異なるアプロー…
- 応募資格
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- 必須
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・ECCまたはS/4HANA（Cloud含む）の新規導入を、
案件（PJT）開始からGo-Liveまで一貫して複数件のご経験がある方
- 歓迎
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■SAP認定資格保有者（現在有効なもの）
■日商簿記検定合格者（級は問いません）
■その他SAP導入に関係したアピールできるご経験や資格
■S4HC認定資格保有者（現在有効なもの）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 750万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇（16日～20日）、連続休暇制度（9日間）、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度（最大1年）、介護短時間勤務制度（最大5年の短時間勤務）、短期育児休業、育児休業制度（子供が2歳まで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間）
