募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
●ビジネス部門となる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。
●また、東京海上及びグループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立上やリードを担っていただきます。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めることになります。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。
●但し、最初からお任せするのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後、お任せしたいと考えています。また、弊社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握しておかないと、ビジネス部門に対し適切な提案ができないため、重要な経験だとご理解ください。
【募集背景】
●東京海上グループでは、保険事業やソリューション事業の戦略・業務プロセスを理解しながら、IT戦略またはシステムの企画・設計・構築・運用・展開を担うIT戦略コンサルタント要員を募集しています。
●ビジネス部門と密接に連携し、事業の成長に必要なシステム・投資方針・ロードマップ等を策定することや、顧客課題を解決するためのソリューションを具体化します。同社プロセスを理解頂いたのち、これらのプロジェクトを推進する戦略的な役割を担うことになります。単なる技術者ではなく、ビジネス部門の事業の成長を支えるパートナーとして、東京海上グループの成長/変革をITの力で支える重要なポジションです。
【求める人材像】
[思考・姿勢]
●自ら考え、発信し、行動する能力を持つ個性豊かな方
●健全な知的好奇心や向上心を持ち、常に成長を求める方
●自分の信念を持ち、決断力で周囲を巻き込むことができる方
●「まずはやってみる」の精神を持っている方、困難な局面において…
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発におけるPM・PL経験またはITコンサルティング経験3年以上
・ITに係る企画立案力、戦略検討、施策実行力、論理的思考能力、ファシリテーション力、資料作成スキル
- 歓迎
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・ITシステム開発の上流から下流までの一連の工程の経験（特に要件定義の経験を重視）
・ビジネス部門と協力し、ITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験
・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験
・デザインシンキング、サービスデザインの経験
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム・サービスの構築に関する経験（役割は問わない）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、特別連続有給休暇（毎年10日間）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇
