募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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今回募集するクリニック運営ポジションの方には、医療現場とビジネスサイドのハブとなり、多店舗展開を円滑に進めるための運営業務全般をお任せします。
【業務内容】
■事務長補佐・現場マネジメント
事務長の右腕として各院を横断的に把握し、本部と現場の距離を縮める最重要業務です。
・各クリニックの定期ラウンド（巡回）
・本部施策の現場落とし込み
・現場困りごとの吸い上げと解消（ITインフラ対応含む）
具体例： 「PCが動かない」「プリンターが詰まった」「Wi-Fiが遅い」といった現場トラブルへの一次対応。
・トラブル・インシデントの一次対応支援
■オペレーション管理・標準化
クリニックが「誰が担当しても同じ質」で回るための仕組み作りです。
・予約・問診システムの最適化
・在庫管理・棚卸し実務の自走
・各種承認システム（バクラク）の運用管理
■リレーション構築（渉外業務）
クリニックの価値を最大化するための外部組織との連携です。
・外部業者・メーカーとの連携
・デベロッパー（イオン等）とのリレーション構築
・地域医療連携（病診連携）の推進
■集患・マーケティング
認知拡大と、再診率（LTV）を高めるための施策管理です。
・オフライン広告の実行・分析
・マーケティング施策の企画立案
【得られる経験と成長機会】
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
- 応募資格
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- 必須
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・業務支援システム（ CRM、SFA ）導入支援・保守・管理経験
・要件定義書を自走で作成できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらコミュニケーションする案件の経験
- 歓迎
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・エンジニアとしての開発実務経験
・AIを使った業務効率化の経験
・RPAの導入経験
・医療知識 or 医療系システム保守・開発・導入支援の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度（取得実績有）、時短勤務制度（取得実績有）
