募集要項
- 募集背景
- 事業部門の強化、新規事業の推進のため
- 仕事内容
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主に認可保育園を中心に展開し、保育と学童を組み合わせたドミナント戦略を推進。今後は学童施設の受託運営もさらに拡大していく方針です。また、未来を担うこどもたちの興味・関心を広げるため、さまざまなプログラムの実施や新規事業の開発に取り組んでいます。加えて、保護者ニーズに応える新たな取り組みも積極的に推進しています。
複数施設の統括をお任せしたいと思っています。
主な業務は以下の通りです。
・補助金の申請・請求・計上、自治体提出書類の作成
・各施設の収支管理（ニーズ管理や契約対応など）
・保護者様や各自治体の対応（監査対応含む）
・公募等の対応（主に学童となるため、担当する場合）
・自治体や国への提言や助言
・担当エリアのとりまとめ等
保育業界未経験の方も歓迎しています。業務を通じて徐々に知識を身につけていただける環境ですので、安心してご応募ください。
また、保育や学童分野における処遇改善や、こどもたちの環境向上を目指し、自治体等に対してさまざまな提言を行っています。
入社後はまず、同社の事業理解や各種手続きに関する研修（1日）を受講いただきます。
その後は配属部署にてOJTを通じて実務を習得し、業務に従事していただきます。初めは周囲のメンバーのサポートを受けながら経験を積み、段階的に独り立ちを目指していただきます。
将来的にはチームを牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。なお、ご経験やスキルに応じては、リーダーポジションからのスタートも可能です。
また、管理職向けには年間を通じた研修制度を設けているほか、WEB研修も随時受講可能です。ご自身の課題や成長段階に応じてスキルを磨き続けられる環境を整えています。
【キャリアパス】
将来的には部門長として組織を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。
その過程では、施設運営やマネジメント経験を積みながら、エリアの統括や事業全体の改善・推進に関わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：ブロック担当（東京ブロックor神奈川東日本西日本ブロック）
１５名程度在籍。男性３：女性７。２０～４０代
- 応募資格
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- 必須
- ・複数店舗管理者経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス5F
交通：JR山手線「品川駅」港南口より徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：20時間
基本は9：00～18：00、ただし上長の承認により前後の時間で勤務可（8時開始や10時開始など）
- 年収・給与
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年収：470～680 万円
月給制
基本給：270000円～350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（７月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、従業員組合、従業員持株会（★会社から50％の奨励金あり！更に配当金もつきます。）
※毎月1万円、1年間積み立てた場合※
従業員の資産形成をサポートいたします。
ベネフィットワン（テーマパークや映画チケット、ジム、お食事など割引サービス140万種類以上！ご家族も利用可）
シングルペアレント給付金（年2回）※同社規定あり
★その他にも育児に伴う短時間勤務取得可能期間の延長（小学校3年生の始期までに延長）など、従業員に対する子育て支援制度の拡充を積極的に推進しています。
結婚祝金、弔慰金、災害見舞金など※同社規定あり
社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）
★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。
★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回（Web面接）
筆記試験なし
