募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆大阪ガス向け安定案件で、維持管理リーダーとして顧客と直接コミュニケーションを取りながら、
チームをまとめ、業務改善や提案を通じてキャリアを磨きませんか？
将来的には次期PL、PMにチャレンジしていただくことも可能です。
フラットな組織で、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍できる環境です。
【業務内容】
■入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら
現場の理解を深めていただきます。
先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、
顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。
■チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。
チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。
■顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、
顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。
■案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。
対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。
【ポジションの魅力】
■顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける
■案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける
■組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる
■キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能
【組織構成】
■配属想定グループ全体で約14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
【組織の雰囲気】
■フラットな組織風土で意見交換・相談がしやすい
■中途入社も多く、ロールモデルとなる先輩が近くにいる
■社員同士が仲の良い職場
■フォロー体制が整っており、未経験領域も安心して挑戦できる
【働き方について】
■平均週2日の在宅勤務となります。
プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。
■月1回程度、当番により出社いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■サブリーダー経験
■顧客折衝経験
- 歓迎
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■COBOLでの開発経験
■汎用機システムのエンハンス開発・保守経験
■将来的にPL／PMを目指したいという志向
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始、年次有給休暇（16日～20日）、連続休暇制度（9日間）、慶弔休暇、特別休暇、介護休業制度（最大1年）、介護短時間勤務制度（最大5年の短時間勤務）、産前産後休暇、短期育児休業、育児休業制度（子供が2歳まで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年の3月末に達するまで1日最大2時間）、検診休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
