募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為 ※計画採用
- 仕事内容
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１００％子会社である大都運送株式会社で、管理部門の管理部門責任者として、▼管理部門・組織マネジメント
バックオフィス全体の統括および事業運営の安定化・効率化を担っていただきます。
・労務・経理業務職メンバーのマネジメント／他部署（営業・配車）との調整／経営層へのレポーティング／業務改善推進
▼法令対応・コンプライアンス対応
・運輸局への各種届出および監査対応／点呼記録、運行記録等の管理／労働関連法令・物流関連法令への対応
▼ 車両・安全管理
・車両のリース・購入・廃車管理／車検・点検スケジュール管理／事故対応（保険会社・顧客対応）
・安全会議の実施／事故削減施策の立案
▼ 経理・コスト管理
・売上・原価管理（燃料費・人件費・車両費）／請求書・支払管理／利益分析、改善提案
・決算時の車両ごと、案件ごとの収支管理／コスト削減施策（燃費改善、ルート見直しなど）
▼人材管理・採用
・ドライバー採用（人手不足対策）／定着施策（離職防止）／評価制度の運用／教育・研修（新人・安全運転など）
- 応募資格
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- 必須
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・運輸・運送業界での管理部門業務10年以上のご経験がある方
・誠実でコミュニケーションを大切にされる方
- 歓迎
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【歓迎】
中小企業の運輸・運送会社の管理部門で幅広い業務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
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千葉県八千代市
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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８：３０～１７：３０ もしくは９：００～１８：００（休憩６０分）の変則的な出社時間可能
※平均的残業時間１０時間程度/月
- 年収・給与
- 入社時想定年収：714万円～981万円（賞与・諸手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・月 給：397,000円～545,000円（基本給370,000円～445,000円+役付手当）
・諸手当：役付手当（27,000円～100,000円）
・残業代：試用期間のみ就業時間超過分全額支給（平均的残業時間10時間/月程度 ）
・交通費：全額支給 ※マイカー通勤勤可
・昇給年1回 ※昇給は業績・個人評価による
・賞与年2回 ※近年の支給実績：基本給の6.2ヵ月分相当/年間 ※賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度 ※入社3年以上より
・定年退職年齢：60歳 ※再雇用制度65歳まで
- 休日休暇
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完全週休2日制：土日【年間休日：121日】
・祝日
・年末年始休暇（4日）
・年次有給休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇／慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接（部門責任者・採用責任者）⇒２次面接（役員・部門責任者・採用責任者）⇒内定
