募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアコンサルタント
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
ITコンサルタントとして下記の業務をご担当いただきます。
・戦略、構想
- IT戦略立案およびグランドデザイン（全体構想）の策定
・要件定義、設計、実行
- システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の推進
- プロジェクトマネジメント支援（進捗・品質・コスト管理）
※マネージャークラスは、上記業務に加えて新規案件獲得、チームマネジメント（プロジェクトの予算管理、メンバー育成）の業務もご担当いただきます。
＜プロジェクト例＞
・メガバンク：海外拠点システム開発の短期化、低コスト化の構想策定
・金融：システムの国内外集約の方針検討
・WEB：新規事業立上げ時のビジネス検討
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、SIer、小売業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大企業を中心に、中小企業、スタートアップ企業などに至ります。
・担当件数は年1～4件（マネジメント層は複数案件に横断的に参加）です。
・担当案件の期間は3ヵ月～1年です。
・部門構成は50名（平均年齢30代、男女比7：3）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均19時間です。
■備考／補足
＜給与例＞
・月給37.5万円～93.7万円
固定残業代9.7万円～24.3万円（月45時間分）を含む ※超過分別途支給
・給与改定：年1回
・賞与：2ヶ月分×年2回
＜その他＞
・裁量労働制 ※プロジェクト従事時はクライアント時間に従う
・リモートワーク可能
・副業可
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルタント（IT戦略、グランドデザイン策定）
・業務改革コンサルタント（システム開発のPM／PL／TL）
・情報システム（システム開発のPM／PL／TL）
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F、もしくは都内の各プロジェクト先
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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600万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・各種資格取得補助
・弊社運営のコワーキングスペース「BasisPoint」使い放題
・社内Bar
・会員制ホテル利用可能
・部活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・長期休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
3回
■ 適性検査
適性検査有り（能力、性格）
■ 企業特徴
【多角的な事業展開で自由な働き方を実現する、急成長中のITコンサルティング会社】
多角的な事業展開で自由な働き方を実現する、急成長中のITコンサルティング会社です。コンサルティング会社かつ事業会社として、コンサルティング事業、DXソリューション事業、HR事業、教育事業、SaaS事業、自由なはたらき方推進事業の6つの部門のもと、「日本の“はたらき方”をもっと自由にアップデート」することを目指しています。
【それぞれ特化した機能を持つ6つの主要部門が、連携してサービスを提供】
それぞれ特化した機能を持つ6つの主要部門が、連携してサービスを提供しています。コンサルティング事業（ITコンサルティング、戦略コンサルティング）、DXソリューション事業（コンソーシアムの運営）、HR事業（ハイスキル人材派遣）、教育事業（各種研修）、SaaS事業（法人向け人材マネジメントサービス、法人向けリスキリングサービス）、自由なはたらき方推進事業（シェアオフィス、案件マッチングサービス）の6部門を展開。それぞれが独立した専門性を持ちながらも相互に連携し、個人のキャリア支援から企業のDX推進、働き方改革まで、包括的なサービスを提供しています。
【実績豊富な経営陣が率いるプロフェッショナル集団】
経営陣は、外資系コンサルティングファームや大手企業出身者で構成されており、年間最優秀プロジェクト賞や社長賞の受賞歴を持つプロフェッショナル集団です。多様な業界へ、戦略から実行支援まで一貫した高品質なコンサルティングを提供してきた豊富なプロジェクト実績をお持ちです。また2022年・2024年には新たに複数の自社サービスをリリースするなど、積極的な新規事業創出により持続的な成長を実現しています。売上も年平均で二桁成長を継続しており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。
【多様なライフスタイルに対応した柔軟な働き方】
働き方の自由を重視し、時間や場所にとらわれない勤務スタイルを推進しています。自社運営によるコワーキングスペースが使い放題となる福利厚生や、ライフステージに応じてキャリアの選択や昇進ができるプロモーション申請制度など、個々の価値観を尊重した柔軟な制度を整備。社内外の人材が活躍できる環境づくりに注力しており、「はたらき方を自由にアップデートする」というビジョンを体現しています。
