募集要項
- 仕事内容
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人事総務課長として、【業務詳細】
✔ 実務を自ら担当（ハンズオン）
✔ メンバーマネジメント
✔ 判断・意思決定業務
を担っていただくポジションです。
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）、
総務業務全般（株式事務、株主総会、会議体運営、ファシリティ管理など）の
既存の定型業務と併せ、イレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き、現状とのギャップを特定し課題を形成し、
企業様にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務、及び付随して発生する諸業務
【変更範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上
・メンバーのマネジメントご経験
・複数の人事機能、若しくは総務機能の業務経験
- 歓迎
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・上場企業での人事、総務経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験
- フィットする人物像
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・人事、総務のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方
・信頼関係を構築し、周囲を巻き込み合意形成が図れる方
・既存経験に捉われず、常に学習を続ける姿勢と行動
・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制：コアタイム10：00～16：00
※拘束９時間・実働８時間、休憩60分
※標準的な労働時間、9：00～18：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■賞与： 年２回（６月、１２月 ）
■昇給 ： 年１回（４月 ）
■株式報酬制度：随時
※いずれも業績、並びに人事考課に基づく。
■退職金制度（確定拠出年金）
■従業員持株会制度
- 休日休暇
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■年間１２３日＋年休取得５日＝合計１２８日
■週休２日制（土日祝）
※年数日は土曜日が出勤日ですが年休取得奨励日です。
■連休：年末年始、夏季、GW、
■休暇：年次有給休暇、慶弔休暇など
※年次有給休暇は初年度10日付与（うち入社時に５日付与）
