募集要項
- 仕事内容
-
日本国内で約40年企業向け福利厚生サービス（食事補助）を提供している同社。
これまで3,000社を超える企業で利用されています。
本ポジションでは、同社のBtoB商談創出に直結するリードジェネレーション（新規リード獲得） を中心に、
イベント運営、ウェビナー、キャンペーン企画、セールスとの連携を通じた商談創出 を担っていただきます。
同社のマーケティングでは、オンライン（デジタル）とオフライン（イベント）の両面でのリード獲得を最重要KPIとしており、
本ポジションは 営業パイプラインの拡大に直接貢献する重要な役割 です。
PR・デジタルマーケティング・コンテンツマーケティングと連携しながら、「商談につながる企画」を自ら立案・実行し、
リード・商談・売上の最大化を目指すポジション です。
【具体的には】
■リード獲得（Lead Generation）
? 年間のリード獲得 KPI に対する企画・運用
? キャンペーン（メール・広告・セミナー）の企画・進行管理
? HubSpot を活用したイベント・ウェビナー登録設定、LP／フォーム更新
? MA を用いたスコアリング設計のサポート
? 営業と連携したターゲットリストの精査
? リード獲得施策の効果分析（CV 数／商談化率）
? レポーティング（リード獲得数／商談化）
? 郵送 DM 施策の企画・発送手配
■セールスイネーブルメント支援
? 営業と連携したターゲティング・フォロー設計
? 商談化率を高めるための資料／トークスクリプト整備
? リード獲得後のナーチャリング計画（メール／ワークフローの企画）
? HubSpot / Salesforce を活用した営業連携データの整備・更新
■ウェビナー運営
? 自社ウェビナーの企画、講演者調整、台本作成
? HubSpot での登録管理・事前/事後メール配信設定
? 視聴者分析、ナーチャリングへの接続
? 司会進行など当日のオペレーション
? 開催後のレポート・改善施策の立案
■イベント企画・運営（オンライン／オフライン）
- 応募資格
-
- 必須
-
・大学卒（学部・専攻不問）
・BtoBマーケティング、フィールドマーケティング、またはイベント運営の経験（3年以上）
・イベント／ウェビナーの企画・運営経験
・セールス部門と連携したリードジェネレーション施策の経験
・プロジェクトマネジメント能力
・HubSpot、Salesforceなどマーケティングツールの基本操作
・日本語ネイティブレベル
・英語での資料読解力（読み書きレベル）※尚可要件
- 歓迎
- .
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区六本木
- 勤務時間
-
09:30～17:30（休憩60分）
所定労働時間：7時間00分
在宅勤務：週2回可能
- 年収・給与
- 年収 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、食事補助TRTカード支給など
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3ヶ月、試用期間中の待遇の変更はありません
- 休日休暇
-
年間休日日数：125日
完全週休2日制（土日）、祝日有給休暇、年末年始休暇（12/28～1/3）など
