募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
創業40年超の安定企業で、支社長直下から新たな事業の柱を創り出す。【職務概要】
同社の徳島支社にて、支社長直下で新規営業関連全般および新規事業の企画・立案をお任せします。同社が主軸とするコールセンター事業やBPO事業のさらなる成長に向けた、新たな収益の柱の構築がミッションです。
【職務詳細】
・新規顧客開拓に向けたターゲット選定
・フィールドセールス（商談・提案活動）
・新規事業の企画立案・設計
・提案書の作成
・営業部門や運用部門など、社内関係部署との打ち合わせ・調整業務
・入社1年後を目安に、後輩の育成やサポート業務
【ミッション・今後の展望】
同社は「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させた高品質な価値提供を目指しています。今回のポジションでは、これまでの経験を活かし、時代の潮流を捉えた新たなビジネスモデルを構築することが期待されています。
【働く環境】
・社内提案制度が導入されており、風通しの良い環境です。
・経営者との距離が近く、スピード感を持って事業を推進できます。
・えるぼし認定を受けており、女性活躍や育休復帰後の柔軟な働き方が浸透しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・大学院、大学卒以上の学歴
・起業経験、新規事業開発、コンサルティング、公共政策、プロダクトマネジメント、公民連携事業のいずれかの実務経験
【尚可】
・リーダーもしくはマネジメント経験がある方
・法人営業の第一線で活躍された経験
・コールセンターやBPOサービスのソリューション営業経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・発信力のある方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
徳島県徳島市山城町東浜傍示1-1
JR線「二軒屋」駅 車7分、徒歩25分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、寮社宅、退職金制度、再雇用制度、育児・出産支援制度、資格取得支援制度、社員食堂・食事補助、研修支援制度、服装自由、慶弔見舞金、社員持株制度、企業型確定拠出年金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（月8日～10日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇制度（育児休暇からの復帰100％）、リフレッシュ休暇 ほか
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒内定
※選考ポジションにより変更可能性あり
※状況により変更になる場合あり
