サーバ・ネットワークエンジニア
【沖縄】インフラエンジニア ※年間休日120日以上
サーバ・ネットワークエンジニア

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/04/28 ~ 2026/05/18)
サーバ・ネットワークエンジニア

【沖縄】インフラエンジニア ※年間休日120日以上

Sky株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
☆福利厚生充実☆働き方を意識しながら就業していただくことが可能です☆
【職務概要】
ICTソリューション事業本部において、SI事業に係るインフラエンジニアとして、民間企業や文教・公共市場の顧客へ向けたインフラシステムの提案、設計、構築を担当します。

【職務詳細】
・プリセールス(提案・受注活動支援)
・クラウド(AWS、Azure等)やオンプレミス環境のサーバ設計・構築
・有線および無線ネットワークの設計・構築
・ハードウェア、ミドルウェア、アプリケーションを含めたインフラ全般のエンジニアリング

【職種分類:ITインフラエンジニア】
・使用する製品名:Windows系サーバ、AWS、Azure、ネットワーク機器等
・作業環境/担当工程:提案、要件定義、設計、構築(上流工程中心)

【その他】
プロジェクトの状況に応じて、東京・大阪などの拠点へ出張(日帰り/宿泊)が発生する場合があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITインフラ(ネットワーク・サーバー・クラウドいずれか)の設計、構築経験
・コミュニケーション力、顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力
・主体性をもって業務に取り組んだ経験

【尚可】
・顧客へのプリセールス、システム提案の経験
・ITインフラの要件定義の経験
・有線および無線ネットワークの設計、構築スキル
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアとしての実務経験
・セキュリティベンダーのベンダー資格保有
・高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士資格の保有
・ISACA、ISC2、GIAC、EC-Council等のセキュリティ関連資格の保有
・普通自動車運転免許、日常的な運転経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
能動的でチームワークを重んじることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 5階
ゆいレール「県庁前」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時45分~17時30分
※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)
年収・給与
年収:480万~2000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与(3月)
昇給:年1回(4月) ※半年ごとに昇格制度あり。
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、退職金、借り上げ社宅、入社祝金、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
Sky株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業

【会社の特徴】
・風通しの良い社風
Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度
Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。
社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。
設立
1985年3月2日
資本金
15億円
売上高
1772.0億円 (2026年3月期 見込み)
従業員数
4663名 (2026年4月1日現在)
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