アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【福岡】四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム(OS領域)の内製開発
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408660262
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【福岡】四輪向け統合ECUにおけるソフトウェアプラットフォーム(OS領域)の内製開発

株式会社本田技術研究所
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う部門強化のため
仕事内容
HondaのSDV戦略を支える次世代車載OSの内製開発/世界初を自らの手で
【職務概要】
Hondaが推進するSDV(Software Defined Vehicle)の核心となる、車載コンピューティングを集約する「統合ECU(セントラルECU)」向けの共通ソフトウェア基盤(OS)の内製開発およびインテグレーションを担います。

【職務詳細】
・ビークルOS(車載OS)の開発
車両全体の知能化・自動運転化に向け、複数のアプリケーションを安全かつ安定的に動作させるための共通ソフトウェア基盤を開発します。AUTOSAR Adaptive/Classicに基づいた要求仕様策定、設計、実装を担当します。

・車載アプリケーション/サービスのインテグレーション
開発したビークルOS上で動作する各種アプリケーション(車両運動制御、エネルギー管理、車内UX機能など)を統合し、最適に動作させるための設計・検証を行います。OSカーネルから上位アプリ層まで幅広いレイヤーの調整・チューニングを実施します。

・次世代通信ミドルウェアの開発・実装
セントラルECUにおける通信ハブ機能を実現するため、通信ミドルウェア(SOME/IP、DDS、MQTT等)の開発を行い、安全かつ低遅延なルーティング制御を構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・組込みソフトウェアの開発経験(OSの有無や工程は不問)
・Ethernetに関する知見
・LinuxOS上での開発経験(目安5年以上)
・OSの開発経験(種別不問)

【尚可】
・車載ソフトウェア開発経験
・AUTOSAR対応ソフトウェアの開発経験
・機能安全(ISO26262)またはサイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
・オブジェクト指向開発、要求分析、システムアーキテクチャ設計の経験
・大規模システムの開発経験またはプロジェクトマネジメント経験
・英語でのコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持ち、夢や理想を徹底的に追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 SPACES博多駅前 8F
各線「博多」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額277000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社宅制度、独身寮、保養所、健康管理センター、社員クラブ、食堂、共済会、住宅手当、家族手当、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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