募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
東証プライム上場企業のグループ会社／早期キャリアアップが可能【職務概要】
店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
◆店舗管理業務
・スタッフの育成・採用、シフト管理
・人件費や水光熱費のコントロール
・食品ロス削減施策の実施
・売上向上のための戦略立案と行動
◆業務マニュアル完備
「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。困ったときは周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。
【入社後の流れ】
研修店舗でのOJT研修（約3週間）
新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備／家賃無料）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれかの経験がある方
・100店舗以上あるラーメンチェーン店での社員経験2年以上
・ファーストフード店店長経験者
・1000店舗以上ある飲食店店長経験1年以上
・その他飲食業店長経験2年以上
・その他接客業管理経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・「ラー麺ずんどう屋」が好きな方
・「ラー麺ずんどう屋」で成長したいという気持ち
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2か月※同条件)
- 勤務地
-
兵庫県内のいずれかの店舗
配属先により異なる
※バイク、自転車、車通勤OK
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～翌2：00（シフト制：実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:450万～580万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（通勤時のガソリン代支給）深夜手当、食事補助（全メニュー半額）、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度、寮社宅（社命による転勤の場合のみ借上社宅あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休二日制（休日はシフト制）、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 →面接（人事・営業）→ 内定
※状況により変更になる場合あり
