募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、各部門での組織体制強化のため、人材確保が必要です。そのため、採用担当を増員募集いたします。
- 仕事内容
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まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。
・中途採用実務全般
採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務
・入社後の定着・活躍支援
・来期の採用計画策定
・異動、転籍、出向対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※どちらか必須
・人材業界（人材紹介会社）で事業会社の中途採用を営業担当や人材コンサルタント（キャリアアドバイザーなど）の経験（経験目安3年以上）
または、
・企業での中途採用業務経験（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
【歓迎要件】
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
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年収:550～700万円
※ご経験・スキル・年齢等を踏まえて、決定致します。
※記載の年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（想定の残業を含み算出しております。）
※管理職での採用の場合は、残業代支給対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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＜その他制度＞
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
＜その他＞
社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合のみ）
国内：単身50,000円～150,000円
家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談
※MTGの福利厚生/制度の詳細についてはこちらをご覧ください。
https://www.mtg.gr.jp/recruit/particular/
- 休日休暇
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完全週休2日制
当社カレンダーによる
年間休日:120日
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
※入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
※正社員のみ適用
※有給休暇は入社6ヶ月後に付与以降、毎年10月1日に付与
