募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため、増員募集となります。
- 仕事内容
-
下記の業務を中心に担当していただきます
【具体的業務】
・新卒・中途採用業務（母集団形成、面接対応、内定者フォロー等）
・階層別研修の企画/運営（新入社員、中堅社員、管理職等）
・人材育成施策の企画 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事業務（特に採用業務）に興味のある方
- 歓迎
-
【歓迎】
・新卒採用の業務経験のある方
・企業で教育担当を務めた経験のある方
・研修の企画/立案の経験のある方
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
・部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
・何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
・自らの意志で積極的に行動出来る方
・社内外の方に対して円滑にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
- 勤務時間
- 08:40～17:20
- 年収・給与
-
年収:500～600万円
※上記年収は面接時にご経験を総合的に評価して決定いたします。
※管理職採用となった場合は残業代の支給はございません。
- 待遇・福利厚生
- 退職金,社員持株,保養所
- 休日休暇
-
完全週休2日制
※会社カレンダーにより一部出勤有り
年間休日:120日
