募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年収500万円～／急成長中の福祉グループで施設運営やマネジメントを担う責任者【職務概要】
同社が展開する障がい者グループホーム「RASIEL（ラシエル）」にて、事業所責任者兼管理者として施設運営全般を担当します。
【職務詳細】
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などへの入居者獲得営業
・グループホーム見学会、説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・スタッフの採用面接、教育、マネジメント、離職防止策の実施
・シフト作成、人員配置の最適化
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント対策等）
・債権管理
・その他、事業所責任者としての付帯業務全般
※管理者ポストに空きがない場合や研修期間中は、生活支援員として身体介助・入浴介助・食事介助などの現場業務を兼務する場合があります。
【キャリアパス】
事業所責任者からスタートし、複数施設を管轄する「統括施設長」や「エリアマネージャー」へのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マネジメント経験
・営業経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・介護、医療、福祉業界いずれかでの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、会社の経営状況
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県西宮市津門川町4番28号
阪神本線「今津」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※シフトパターンに夜勤（18時00分～9時00分）あり。
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額380200円
給与:給与は面接で評価で変動の可能性があります。
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円）、確定拠出年金（401k）制度、資格取得助成制度、借り上げ社宅制度（規定あり）、マイカー通勤OK、研修制度、正社員登用制度、定年制（65歳）、継続雇用制度（70歳まで）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日107日】月9休制（2月のみ8休）、有給休暇（100％消化推奨）、連続休暇促進制度（年4回、5連休の取得が可能）
- 選考プロセス
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※生活支援員兼夜間支援従事者：書類選考→面接・適性検査→内定／※神奈川エリアマネージャー：書類選考→適性検査→面接（2～3回）→リファレンスチェック→内定／※総務ポジション：書類選考→適性検査＋PCスキルチェック→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 有給休暇の100％消化推奨や、年4回の5連休取得を促進する制度など、メリハリのある働き方を推奨しています。
