募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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将来の所長候補ポジションの採用です♪研修制度充実／年間休日120日以上【職務概要】
同社にて、下記業務を担当します。
【職務詳細】
■営業活動
各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
既存クライアントの案件対応や新規案件への対応
■営業所運営管理
内勤スタッフのシフト管理・教育育成
現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
現場ラウンド協力会社開拓・管理売上・利益の予実管理
※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。
【仕事の特徴】
非常に裁量権がある業務です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
また、基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許（AT可）／・社会人経験が5年以上ある方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験（特に新規顧客開拓があれば尚可）
・チーム（営業に関わらず）マネージメント経験
【尚可】
・人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験
・物流・運送・建築業のいずれかの現場経験
＜試用期間中、期間後の条件について＞
■試用期間中：
月給35万円（固定残業代月20時間分含む、4万6800円）
■試用期間後：
▼責任者研修合格時：月給38万5千円（固定残業代月20時間分含む5万1500円）
▼不合格時：給与は月給30万円（固定残業代月20時間分含む4万200円）※拠点社員として配属
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・裁量権のある仕事をしたい方
・独立志向がある方
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方
・新しいものにチャレンジするのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件に変更あり。期間後に拠点長か拠点社員として配属)
- 勤務地
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働く環境に記載のいずれか※応募時に希望勤務地がある方はご相談ください。可能な限り考慮します。
JR神戸線「三ノ宮」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■研修時は一律月給35万円
賞与:年2回※業績・実績により変動あり
昇給:年1回※業績により変動あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、社宅あり（規定あり）、会社携帯貸与、確定拠出年金制度(DC制度)2024年3月より導入、誕生日プレゼント支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（夏季、年末年始※試用期間中や有休残数がない方。どちらも特別休暇とは別に有給推奨日があるため、6か月目以降は有給使用し5，6日ほど連休を取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（対面）→最終面接＋適性検査（対面：東京都千代田区神田錦町3丁目6 D’sVARIE 1F）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【研修について】各営業所等でスキル習得研修を実施。 ＜具体例＞：関係法令について／営業研修及び実地 など ※各研修フェーズにて合否判断し、最終合格後、配属先営業所の事業計画プレゼンを実施後、責任者として配属となります。
