募集要項
- 募集背景
- 和装とウエディングの二大事業を通じて「晴れの日」をトータルプロデュースしている同社。近年、SDGsへの関心の高まりを背景に、お客様から買い取った着物を再販するリユース事業が急成長を遂げています。現在では年間200回もの販売会を開催するほどお客様から好評を博しており、事業は拡大の一途をたどっています。今回は、この成長事業のさらなる飛躍を目指し、事業運営の舵取りを専門的に担う運営マネージャーを新たに募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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スタンダード上場企業が手掛けるリユース着物事業の運営マネージャーとして、事業全体のマネジメントをお任せします。急成長中の事業を、自らの手でさらに大きくしていくダイナミズムを実感できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業の成長をダイレクトに実感
●全国を舞台に裁量大きく活躍
●SDGsにも貢献できるやりがい
■具体的な仕事内容
年間200回規模で開催される、全国各地のリユース着物催事の運営全般を統括します。
●催事の計画立案、運営実行
●販売計画の策定、予算管理、実績の集計・分析
●販売促進に向けた新たな仕組みづくりや企画立案
●プロジェクトメンバーのスケジュール管理
●会議資料や業務マニュアルの作成 など
◎机上の計画だけでなく、定期的に全国の催事会場へ足を運び、設営から販売までを現場メンバーと共に行います。お客様や現場スタッフの声を直接ヒアリングし、次の企画に活かしていくことが期待される役割です。
■この仕事で得られるもの
リユース事業は、日本の伝統文化である着物を次の世代へと繋いでいく、社会的な意義の大きな仕事です。計画策定から現場での販売まで一貫して携わる中で、自分のアイデアや工夫が事業の成長に直結する手応えを感じられます。まだ発展途上の事業だからこそ、ルールや仕組みを自ら創り上げていく面白さがあり、事業と共に自身も大きく成長できる環境です。
■教育・キャリア
入社後はまず、業界や同社事業への理解を深めるため、3～6ヶ月程度の店舗研修を実施します。着物の知識から接客の流れまで、基本から学ぶことが可能です。配属後は、OJTを通じて実務経験を積みながら、徐々にマネジメント業務をお任せしていきます。将来的には、事業の中核を担う存在として活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜学歴不問・業界経験不問＞
▼必須条件
・店長もしくはエリアマネージャーのご経験
・同社事業と親和性のある業界や商品でのご経験
◎必須ではありませんが、きもの・呉服の知識やご経験、またはリユース・中古販売業でのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・着物や日本の伝統文化に興味関心をお持ちの方
・成長中の事業を自らの手で大きくしていくことにやりがいを感じる方
※宿泊を伴う出張（月1～2日程度）が可能な方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル 北館 9階
アクセス： JR各線「有楽町駅」 徒歩1分
※上記を拠点に、業務に応じて関東近隣の店舗などへ出向くこともあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
9:00～18:00もしくは10:00～19:00の時間帯で働く社員がほとんどです。
※あらかじめ上司報告＆調整する事で短縮等も日によっては可能です。
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 年俸制 月給333333円 基本給：253483円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：42時間
固定残業代：79850円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 一部規定有
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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変動手当：住宅手当 引越しを伴う場合、毎月17～26千円／6年間
出張手当
役職手当
・研修制度
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・着方教室無料受講可
・日本和装協会の資格取得支援あり
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,シフト制,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります
