募集要項
- 募集背景
- IPの企画・開発・プロデュースから、スマートフォンゲームの企画・開発・運営まで、一貫して手がける株式会社QualiArts。サイバーエージェントグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、オリジナリティあふれるコンテンツを世に送り出しています。多くのファンに愛されるIPを創出し続けるためには、それを生み出す「人」の力が不可欠です。今後の更なる事業拡大と、より強固な組織体制の構築を目指し、未来のQualiArtsを共に創り上げていく新たな人事メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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株式会社QualiArtsの人事として、採用業務全般をお任せします。
採用戦略の企画から実行まで、一貫して携わることができるポジションです。
事業成長の根幹を担う「人材」の側面から、会社の未来を創っていく重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●採用戦略の企画から携われます
●裁量を持って主体的に動ける環境です
●会社の中核を担う組織作りに貢献できます
■具体的な仕事内容
社員、派遣、業務委託など、同社の事業を支えるあらゆる人材の採用業務を担当します。経営企画室の一員として、経営層とも近い距離で業務を進めていきます。
●採用戦略の企画・立案
事業計画に基づき、どのような人材を、いつ、どのように採用するかといった戦略全体を設計します。
●採用手法の選定と実行
人材紹介エージェントとのリレーション構築、求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング（スカウト送付）など、様々な手法を駆使して候補者へのアプローチを行います。
●採用プロセスの運営
書類選考、面接調整、候補者対応、内定者フォローまで、採用に関わる一連のプロセスを管理・実行します。
◎将来的には採用業務に留まらず、社員の育成や組織活性化など、人事領域全般へと業務の幅を広げていくことも可能です。
■この仕事で得られるもの
同社の魅力は、単なる採用担当としてではなく、事業を創る一員として「会社作り」そのものに深く関与できる点にあります。経営陣とも近い距離で、どのような組織が理想か、そのためにはどのような人材が必要かを主体的に考え、提案し、実行に移せる裁量があります。自身の働きかけが組織の成長に直結する手応えを感じながら、会社の未来を築いていくやりがいを実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、経営企画室の先輩社員（人事担当）がOJTを通じて業務をサポートします。まずは採用業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。同社では、新入社員研修からマネージャー研修、幹部研修まで階層別の研修制度が充実しており、継続的なスキルアップが可能です。将来的には、採用のプロフェッショナルを目指すだけでなく、育成や制度設計、組織活性化など、人事としての専門性を多角的に高めていくキャリアパスを描けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人材業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers
沿線名：各線／渋谷駅
最寄駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 年俸制 月給340140円 基本給：238440円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：46時間
固定残業代：101700円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修
■新入社員フォロー研修
■事業概要説明会
■マネージャー昇格時研修
■幹部研修 など
＜その他補足＞
■従業員持株会
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回（目安）
