SE(Web・オープン系)
【大阪:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408612269
NEWSE(Web・オープン系)

【大阪:リモート】フロントエンドエンジニア ※土日休み

シナジーマーケティング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【リモート可】BtoB向けCRMで企業のデジタルマーケティングを支援!
【職務概要】
同社のコアSaaSであるマーケティングシステム「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ
(v2)に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。
単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」プロジェクトにおいて、
アーキテクチャ設計から具現化までを主導する重要なポジションです。

【職務詳細】
・フロントエンド開発・保守業務(コンポーネント設計・実装)
・アーキテクチャ設計および技術選定
・PM/PdM、デザイナーと連携した要件定義、デザインシステム構築への参画
・UI/UXの改善・最適化およびレスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化およびクロスブラウザテスト
・テスト実装(単体テスト・E2Eテスト等)
・品質向上活動(CI/CD改善、テスト自動化など)
・AIツール(Claude Code、GitHub Copilot等)を活用した効率的な
開発プロセスの策定

特定のSPAフレームワークに依存せず、プラットフォーム固有の仕様やWeb標準技術を深く理解し、技術の本質で課題を解決することが求められます。
AIをフル活用して実装作業を効率化し、エンジニアは「設計」や「品質担保」と
いった高次元のタスクに注力する次世代の開発スタイルを確立していただきます。

【業務内容変更の範囲】
会社が定めた業務
応募資格
必須
【必須】
・Webフロントエンドの開発・運用経験(目安2年以上)
・TypeScript、またはモダンフレームワーク(React / Vue.js / Angular等)を
 用いた実装経験
・要件定義からリリース、運用保守までの一連の開発プロセスに関わった経験

【尚可】
・React、Next.js、TypeScriptを組み合わせた開発経験
・CSS設計(CSS Modules、CSS-in-JSなど)および状態管理ライブラリの利用経験
・パフォーマンス最適化、またはWebアクセシビリティを考慮した設計・実装経験
・UI/UXの改善提案を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(短縮・延長の可能性あり))
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
JR東西線「北新地」駅より徒歩3分/JR「大阪駅」より徒歩8分/
阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額382100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与・成果賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、健康診断、リモートワーク制度、フレックス制度、副業制度、リコメンド制度、オンライン等の学習支援制度、資格取得支援制度、レクリエーションチケット、在宅勤務手当、都市手当(首都圏のみ)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、フリーバカンス(1年に1度、3連休取得可)、特別休暇(結婚・弔事)、年末年始休暇、産休・育休、子の看護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シナジーマーケティング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング領域における、クラウドシステム・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスの提供、およびファンメディアの運営


【会社の特徴】
同社は、2000年の創業時から一貫して、企業とその先のお客さまが良好な関係を築くために、培った技術と経験を活かし、
企業のマーケティングデータを預かるクラウドシステムの開発・提供と、デジタルマーケティングに関する企画・開発・運用・コンサルティング・
教育などのサービス提供を行っています。
生活者と企業がお互いにファンと言い合えるような関係性を築き、そのつながりから生まれる価値を通じて、
新たなマーケットを生活者や企業と共に創り出しています。

また、同社のビジネスの原点は、お客様からのご期待を超える「+1点の驚きや喜び」を提供し続けることです。
同社で働く一人ひとりが、スピードとクオリティに挑み続け、新たなマーケットを切り拓く1歩先の価値を創り、
仲間と共に日々ワクワクしながら成長し続ける。そのような価値観を大切にしています。
設立
2000年9月
資本金
90百万円(2026年1月1日現在)
売上高
【売上高/経常利益(連結)】 売上高 3781百万円 / 経常利益 388百万円 (2013年12月期) 売上高 3403百万円 / 経常利益 283百万円 (2012年12月期) 売上高 3222百万円 / 経常利益 459百万円 (2011年12月期) 売上高 3002百万円 / 経常利益 472百万円 (2010年12月期)
従業員数
289名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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