施工管理(設備)
【大阪】施工管理(執行役員候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408664570
NEW施工管理(設備)

【大阪】施工管理(執行役員候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社T-TOP
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募集要項

募集背景
増員採用
仕事内容
執行役員候補として施工本部を牽引/工事品質管理部門の立ち上げに携わる
【職務概要】
新電力事業のリーディングカンパニーである同社にて、施工本部の執行役員候補として、品質管理部門の立ち上げおよび管理職業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・工事品質向上を目的とした品質管理部門の立ち上げ
・協力会社への工事品質指導
・工事業者の手配および管理
・業務分析および業務フローの最適化
・クレーム対応
・施工本部メンバーのマネジメント

【会社の今後】
現在40億ほどの売上規模ですが、今後5年で売上100億超を目指しております。
【年間休日と想定年収について】
年間休日126日で勤務いただきますが、ご希望があれば117日勤務(祝日日数分を稼働)として年収を5%アップする働き方も可能です。ご自身の希望により選択することができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・家庭用太陽光発電の施工管理経験

【尚可】
・マネジメントのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区博労町3丁目5-1 御堂筋グランタワー18F
Osaka Metro 御堂筋線「心斎橋」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
09時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク可、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社T-TOP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
住宅ソリューション事業/エネルギーソリューション事業/企画・設計デザイン事業/アライアンス事業

【会社の特徴】
(1)住宅ソリューション事業
顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。
(2)エネルギーソリューション事業
太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム等、既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。
(3)企画・設計デザイン事業
新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。
(4)アライアンス事業
住宅のメンテナンス(定期点検)を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。
設立
2015年3月
資本金
50000000
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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