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コストマネジメント【構想段階から活躍!フレックス リモート制限なし/東京】
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掲載期間:26/05/07~26/05/20求人No:HMTT-317891
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コストマネジメント【構想段階から活躍!フレックス リモート制限なし/東京】

株式会社プランテック
海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
大手組織設計事務所/上流コンサル/コストマネジメント/予算管理/価格交渉/フレックス/リモート無制限/定年なし/残業25h/裁量権/若手東京
主体性をもって構造設計業務に従事することができます。
【大手組織設計事務所でのコストマネジメント!プロジェクトを支える縁の下の力持ち】

【業務内容】
東京事務所(東京都千代田区)にてプランテックのさらなる成長を支えるため、
プロジェクトの立ち上げから完成引き渡しまで、コスト関連の様々な側面を担当していただきます。

【具体的な業務】
●上流工程からのコンサルティング:事業の成功を見据え、市場予測に基づいた戦略的な予算管理からプロジェクトに参画します。
●価値の最大化をリード:単なる減額ではなく、設計者と共に「コストと品質の最適解」を見つけ出すやりがいがあります。
●納得感のある契約のプロデュース:専門的な視点で見積を検証し、クライアント・施工者双方が納得できる公平な契約をリードします。
●プロジェクトを完走させる管理力:現場での変更管理を通じて、プロジェクトを予算内で着地させる「コストの番人」として活躍いただきます。
●社内の情報基盤づくり:蓄積されたデータを分析し、会社の武器となる「コスト知見」をアップデートしていく重要な役割を担います。

【このポジションならではの魅力】
●幅広いプロジェクト実績:用途や規模、新築、改修を問わず多彩な案件に携われるため、建築技術者としてのスキルを存分に発揮できます。
●多彩なキャリアパス:多様なクライアントや事業スキーム(設計、コンサルティング等)に関わることで、一生モノの幅広い経験を積むことが可能です。
●個を尊重する風通しの良い社風:組織のチームワークと個人の裁量を共に大切にしています。年齢に関わらず自由に意見を交わし、互いに高め合える環境です。
●充実の教育、ナレッジ共有:現場でのOJTに加え、e-learningや豊富な研修コンテンツを完備。最新のナレッジを常に吸収し、着実にステップアップできます。

〇プランテックってこんな会社!

♦フレキシブルな働き方が可能!
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし

♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)




応募資格
必須
【必須経験】
●プロジェクト企画 基本設計段階での建築積算実務経験

併せて下記の123のいずれかの経験が必須です。
1コストマネジメント経験(10年以上):プロジェクト全体のコストを管理するためのスキル。予算作成、コストモデル作成、設計変更による工事費の変動管理経験。
2プロジェクトマネジメント経験(10年以上):プロジェクトの初動期から完成までを管理するスキル。クライアントのビジネス目標に基づく事業予算の策定支援、現場運営のサポート経験。
3交渉力:見積書の妥当性検証や価格交渉を行い、契約締結を支援するスキル。コミュニケーションスキルや分析力。

【必須資格】
一級建築士、建築積算士、建築コスト管理士のいずれか1つ以上の資格を有する方

歓迎
【歓迎スキル 経験】
●官庁案件の建築積算業務の経験
●設備積算のご経験
●英語(ビジネスレベル)
フィットする人物像
技術的な知識と経験をもとにクライアントと施工者との調整ができる方
広い視野と問題意識を持ち、改善提案ができる方
若手 後輩社員に寄り添いながら指導ができる方
積算事務所経験者の方歓迎
同社のMission、Core Value(https://plantec.co.jp/about/)に共感いただける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
標準的な就業時間9:00~18:00(60分休憩)、フレックスタイム制(コアタイム10:30~15:00)
年収・給与
■年収例:600万円~1,000万円(例:35歳~60歳)
(賞与(期待)含む。経験により異なる)
■月収例:46万円~61万円(例:35歳~60歳)
※給与は経験 能力等を考慮の上、決定します。
選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。

■昇給:有
■昇格:年2回(4月 10月)
■賞与:有(11月 5月)
※別途業績賞与を支給することがあります。
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
■企業年金基金
■交通費全額支給
■資格手当:月額最大60,000円
■住宅補助(規定あり)
■屋内禁煙
■資格手当
一級建築士 4万円/月
建築設備士 4万円/月
建築コスト管理士 1万円/月
建築積算士 5千円/月


休日休暇
【年間休日120日以上】
■週休2日制(土日祝)
■年末年始
■有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)
■産前/産後休暇
■育児/介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 面接(2~3回)+適性検査 内定

会社概要

社名
株式会社プランテック
事業内容・会社の特長
同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案・コンストラクションマネジメント(CM)・プロジェクトマネジメント(PM)・発注者支援・ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案・実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。
マネージャー候補として入社いただく方には、そうした環境の中で、プロジェクトとチームの両方を牽引する存在としての活躍と、将来的な事業づくり・組織づくりへの参画も期待しています。

【会社の成長性】
●2024年度の好調な業績に引き続き、2025年度も業績は好調を維持する見込み
●一人当たり利益額において業界内最高水準とすることが目標
●当社独自の競争優位な得意分野が多数あり(ソリューション提案、ZEB、データセンター、外資系クライアント案件、拠点グランドデザイン、企画・フィージビリティスタディなど)


設立
31138
資本金
3000万円
売上高
70億3039万円
従業員数
185人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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