募集要項
- 募集背景
- 案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/土日祝休/業界トップのハウスメーカーで特建支店にて建築積算をお任せいたします】【おすすめポイント】
■年間休日129日/土日祝
■平均残業時間 2，30時間
■業界トップのハウスメーカーで福利厚生◎
【業務内容】
賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設などの
特殊建築物・中高層建築物の建築において、利益管理、見積、発注等の業務を担当いただきます。
品質や工期を担保しながら、オーナー様や関係者との信頼関係を構築し、
円滑な社内連携を通じて商品・サービスを提供する役割となります。
ゼネコンサブコンの見積もり内容査定、交渉、調整や社内作成した企画図を基にした概算業務が主な業務です。
※見積、発注において実際に数量拾い業務は行いません。
【担当物件について】
■オーナー：個人・法人・公共と案件によって異なります。
■関係会社：お取引先法人、協力工事店、住宅設備メーカー
■平均受注金額：10～20億程度
■工期：20～24か月程度
■用途割合：
駅近の賃貸住宅をメインに、高齢者施設、クリニックモール、ホテル、オフィス、倉庫、商業施設等の特殊建築物・中高層建築物
■エリア：名古屋メイン。一部その他中部エリアの案件あり。
※出張もほぼなし。
【入社後のキャリアパス例】
■入社後～１年
熟練者と共に実物件を担当しつつ、積算・発注業務の内容理解とスキルを習得していただきます。
■２年～４年
一人で複数物件を担当して頂き、経験を積んでいただきます。
■５年～
リーダーとして課員を統率いただき、人財育成や支店内で影響力があるような人財になっていただきます。
【キャリア支援】
■資格取得祝金・取得支援の実施
対象資格170種以上（宅地建物取引士・二級建築士等）※3万円～最大50万円
■キャリア自律支援・高度学習支援
国内・海外修学支援、高度学習支援（MBA・MOT）
以降、管理職相当となった場合は、951万以上が目安。
【ワークライフバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
(1)治療/(2)介護/(3)育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から20時など、勤務時間を調整できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下のいずれかの資格保有者
1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、建築積算士
■在来建築に関する見積書作成、もしくは発注業務の経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、社内 外の関係者と円滑に仕事を進めることの出来る方
■自主性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (実働8時間)
- 年収・給与
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年収例:600万円~1,060万円(25歳~45歳:例)
基本給例:297,300~554,700円(25歳~45歳:例)
※給与詳細は経験 能力 前職給与等を踏まえて決定
※月収は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給。
※年収は30時間の想定をした金額
■賞与:年2回 (定時賞与:9月、3月 業績賞与:3月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮有(30歳まで)
退職金制度
<その他補足>
■企業年金
■従業員持株
■資格(検定)祝金
■表彰
■慶弔見舞金
■住宅資金融資制度
■家族手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】※年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり)
完全週休2日制(土日)、祝日は会社カレンダーにより調整あり
有給休暇10日~20日
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 WEB適性検査 面接2回 内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
