募集要項
- 募集背景
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同社では若手の新卒採用を積極的に行なってきましたが、他社にはない弊社独自のブランド力を構築に向けて新分野 新技術への対応力を高め、ワンストップサービスを強化することが必要であると考えております。
そのためには、弊社とは異なる環境でのご経験がある方の知見が必要になると考えており、今後の弊社の事業拡大に向けて中核となり牽引していただける方を募集しております。
- 仕事内容
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■本社にての受注し地域整備のコンサルタント業務をご担当頂きます。本社にての受注し地域整備のコンサルタント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
地域課題解決::専門知識と技術力で、防災 減災や持続可能で安心安全な地域づくりに取り組む
面的な整備:都市公園、駅前広場、企業用地など、面的な整備に関する計画 設計から許認可手続きまで幅広い業務を担当
※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD
案件詳細
元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
主な受注先:都府県、市町村、民間
近年弊社で力を入れている案件:都市公園計画、スポーツ公園、道の駅など計画設計、都市公園施設長寿命化計画、公園樹木街路樹の再生計画、PPP/PFI、盛土規制法関連など
直近の実績:都市公園施設長寿命化計画、事業 住宅 公共施設 民間施設用地の適地選定調査 実施設計、法規制許認可手続きなど
【ワークライフバランス】
残業時間
各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。
【同社の特徴】
■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。
《社風》
■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
都市計画の立案、まちづくり計画の実務経験
道路交通に関する調査 計画 解析の実務経験
面整備(企業用地 住宅用地 公園緑地 スポーツ施設 景観デザインなど)の調査 計画 設計の実務経験
【優遇】
技術士(都市及び地方計画)
RCCM(都市計画及び地方計画)
- 歓迎
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- フィットする人物像
- ■周囲との人間関係が良好に築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県岡山市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円~800万円(30歳~50歳例)
【想定月収】350,000円~500,000円(30歳~50歳例)
残業代は別途支給
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
【昇給 賞与】
昇給年1回
賞与年1回:賞与月数5.2ヶ月(前年度実績)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、時間外勤務手当、別居手当、帰宅交通費、厚生年金基金
・借上社宅制度
希望の賃貸物件を会社が借上げ規定の金額を負担し、残りの金額を本人負担する制度です。
独身者 ：3万円～8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
単身赴任者：3万円～8万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
既婚者 ：4万円～12万円（住居都市毎に会社負担上限額が異なります）
資格手当(技術士、一級建築士は月2万円
業務表彰制度（優れた成果を挙げた会社・部門に対して表彰があり報奨金が支給されます。）
会社が認める資格は、合格報奨金の支給)
通勤手当等（通勤が2km以上の場合、公共交通機関の費用を支給 上限3万円/月）
教育支援手当（扶養の18歳以下の子供１人当たり5,000円/月）
資格取得奨励金制度、確定拠出型企業年金制度（日本版401K）
転勤者用借上社宅制度
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
育児休業・介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝、年末年始休暇(12/29~1/4)、創立記念日(9/21)、慶弔休暇
有給休暇は、入社初日から年間10日付与され(その後勤続年数に応じて最大20日)、1日 半日 時間単位で利用できます。
さらに有給休暇とは別に、勤続年数に応じて、リフレッシュ休暇が与えられ、会社から旅行券が支給されます。
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回+適性検査→内定
