募集要項
- 募集背景
- 同社は、エンタメと教育の2つの事業領域を展開する総合コンテンツ・プロデュース企業です。本ポジションは、2025年4月にローンチした教育分野の新規事業における募集です。今後、自社の教育分野における中核事業へ成長させることを目指しており、事業性と社会的価値の両方を追求しながら、企画提案・教材制作・関係各社との連携を担う中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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企業の事業活動を教材化し、全国の学校へ届ける新規教育事業の企画・制作推進職です。大手企業を中心としたクライアント各社の保有する資源や事業活動を「教材化」し、「全国の学校に導入」されるところまでをワンストップで提供しています。
大手企業を中心としたクライアント各社が保有する資源や事業活動を題材に「教材化」し、「全国の学校に導入」されるところまでをワンストップで提供する事業です。
同社が長年培ってきたコンテンツ制作ノウハウと学校チャネルを強みに、グループ各社や外部パートナーとも連携しながら、事業性と社会的価値の両方を追求していきます。
【具体的業務】
・教材制作のプランニング、ディレクション
・企業等への企画提案、パートナーの開拓 ※ノルマ等は一切ありません
・関係各社との連携
■受注実績（ご参考）
雪印メグミルク株式会社 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001695.000002610.html
株式会社タカラトミーアーツ 様
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001700.000002610.html
人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに
幅広いサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件（MUST)
・事業運営経験、顧客対応経験がある方（BtoB／BtoC不問）
・Word Excel PowerPoint（プレゼン資料作成含む）の基本操作ができる方
- 歓迎
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■歓迎条件（WANT）
・新規事業の企画、実行経験のある方
・BtoB企画提案、営業経験のある方
・教育事業会社の経験や学校教員資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば～35歳半ば （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・新規事業の特性である幅広い業務内容に抵抗がない方
・スピーディーな意思決定や方針転換に柔軟に順応できる方
・主体的に判断していくことにやりがいを感じられる方
・ステークホルダーに応じて円滑にコミュニケーションを取れる方
どんな部署と仕事においてもコミュニケーションが欠かせません。
人と関わることが好きな方、自ら考えて主体的に動ける方、好奇心が旺盛な方には最高の環境です。
- 雇用形態
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■準社員期間（1年間）について
入社から１年間は「準社員」となります。正社員との待遇や福利厚生等制度の違いはありません。入社１年が経過する前に、上長や人事部長との面談後、正社員となります。初年度は正社員は全て準社員からのスタートです。
※一年後に審査の後、正社員登用いたします。人事部による正式な採用フローとなっておりますので、ご安心ください。
- 勤務地
- 本社ビル(神保町）の近隣にあるオフィス（神保町駅徒歩1分）を予定しています。
- 勤務時間
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9:30～17:30 ※フレックス勤務制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：480～640万円位 （20代後半～30代前半例）
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■諸手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、役職手当、子ども手当
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
■各種制度
互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、財形形成援助制度、自己申告制度、退職金制度、結婚・出産祝い金
出産祝い品プレゼント、その他慶弔制度、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、
保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）、グループ会社の書籍割引購入、
医薬品割引購入、産業医健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）
■研修制度
入社時研修（入社初日）、導入研修（配属先部署にて）、中途入社者研修、階層別研修、公開講座受講制度
- 休日休暇
- ■完全週休２日制（土・日）、祝日、１２/２９～１/４（年末年始）、夏休み（５日間、７～９月）、年間休日120日以上(有休別途) 、夏季休暇（５日間）、有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）、慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）、リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、フレックスタイム制、育児介護短時間勤務制度ほか
- 選考プロセス
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■エントリー締切 ：５月1５日（金）まで 書類選考（人事/部署責任者）
■書類選考結果通知 ：５月２２日（金）まで
●1次選考
【オンライン】（人事/対象課課長）：５月２２日（月）～５月２９日（金）
ーWEB適性検査
●2次選考【対面】
【対面】（部署/人事責任者） ：６月２日（火）～5日（金）
ーオファー面談
●最終選考【対面】
（経営陣、執行役員) ：６月１５日（月）～１９日（金）
※7月上旬内定通達、入社手続き
●ご入社は、2026年８月、９月を想定
※いずれも「1日」入社となります
- キャリアパス・評価制度
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●2025年4月にローンチした教育分野の新規事業の組織です！チームワークを大切にしながら、個々が主体性を存分に発揮しています。事業性と社会的価値の両方を追求でき、業務裁量が多く、個人の意見が戦略立案に直結することも多いので、メンバー全員がやりがいを感じて業務に臨んでいます。入社後は、適性やご希望に応じて担当いただく業務を確定していきますのでご安心ください。
●幅広い業務の中で共通して身につくスキルは、営業プレゼン力、マネジメント力、プロデュース力、コミュニケーション力。さまざまな業界や人と関わり協力して仕事を行うため、このようなスキルを身に着けることができます。
また、自己申告制度やキャリアプラン制度といった、自身でキャリアを考え発信する制度も設けられており、メディア、エデュケーションの部門を越え幅広い仕事に挑戦できます。
