募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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福利厚生充実／残業代全額支給／安定企業で経験を積むことができます！【職務概要】
大手自動者メーカーやKDDIグループにて、以下のようなフロントSE業務をお任せいたします。
■ネットワークの切替提案
・サービスの提案
・個別ソリューションにおける要件ヒアリング
・提案・見積り業務
・ベンダーコントロール
■グローバルネットワーク更改のプロジェクト管理
・サービスの説明
・要件定義、見積作成
・技術設計
・運用設計
・海外現地法人コントロール（機器手配～現地調査～導入試験）
■新規インフラサービスの設計・構築
・お客様へのサービス導入調整
・インフラ設計・構築
・社内手続き
【顧客】
金融業界(内資・外資)、大手エネルギー業界、大手自動車メーカー、大手運輸業、官公庁、全国のケーブル事業者等
【業務内容変更の範囲】
本人の能力、適性および会社の状況等により原則として本拠地内に限り会社が適宜決定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
CCNA相当の知識またはネットワーク・サーバの設計構築経験（3年以上）
【尚可】
・プロジェクトのPL／PM経験
・モバイル技術に関わる経験
・顧客への提案活動やベンダーコントロール経験
※転勤なし
※プロジェクトにより、テレワーク相談可
※クライアント先にて就業となります
【入社後の流れ】
クライアントに就業してチームに参画頂く形になります。
クライアント内にて取り扱いサービス、戦略、プロジェクト整理含めたレクチャーをして頂きます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市 ※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本人の同意がある場合に限り本拠地外への異動を命ずることがある
- 勤務時間
- 9：00～17：30※案件により就業時間・休憩時間が異なる場合があります／月間変形労働時間制及び交代勤務の場合、シフトを作成し提示
- 年収・給与
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年収:480万～820万程度
月給制：月額305900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回※入社時期に応じた基準あり
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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資格取得支援制度（社内研修・e-learningアカウント貸出・受験費用補助）、育児・介護時短勤務制度、出産育児一時金、社員持株会、KDDIグループ共済会、ベネフィットステーション、健康保険組合加入施設の利用、保養施設、各種手当、特別手当、選択制企業型確定拠出年金
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）※システム更改日等で出勤の際は振替休日あり、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社日に付与）、結婚休暇、子育て休暇、弔辞休暇、転勤休暇、私傷病休暇、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
