募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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従業員の安全と快適な環境を守る。BCP推進を軸に総務のスペシャリストへ。【職務概要】
同社の人事総務部総務室にて、BCP活動の推進を中心に、総務業務全般を幅広くお任せします。
【職務詳細】
・BCP活動の推進（防災・減災対応の企画立案・実行）
・BCP委員会事務局としての運営・舵取り
・総務室長補佐業務
・建築・営繕の管理
・環境保全、管財業務
・地域貢献活動の企画・運営
・福利厚生制度の運用・管理
※資質や経験に応じて、担当業務を決定します。
【仕事の魅力】
従業員の安全確保に直結する非常に重要なミッションであり、やりがいを実感しやすい業務です。また、働く環境の整備を通じて、社員がよりいきいきと働ける場を創り出す面白さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Office、Outlook等の基本的なツールを問題なく扱える方
・BCP推進、建築・営繕、環境保全、管財、地域貢献、福利厚生のいずれかの実務経験がある方
【尚可】
・上記業務において複数の実務経験がある方
・建築系、公害防止管理者、エネルギー管理士等の法定資格をお持ちの方
【今後の展望】
まずは3～5年程度、重点テーマであるBCP活動に深く携わっていただきます。その後は、本人の希望や実績に応じて、管理職への登用や他領域へのジョブローテーションなど、長期的なキャリア形成が可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※待遇に変動はありません。)
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
名鉄本線「鳴海」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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8：00～17：00 ※フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■日給月給制
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月予定
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（車通勤可能、公共交通機関は上限4万円／月）、家族手当（扶養家族手当※規定有）、住宅手当（結婚住宅手当（※5年間30，000円／月）※規定有り）、寮社宅（30歳まで）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土日のみ）、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類→一次（WEB）→最終（WEB）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 全員が総合職であり、各工場にも総務グループ（各10名前後）が配置されています。
