募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業100年を超える上場企業／自動車ばね大手メーカー【職務概要】
同社のIT企画部にて、社内および工場・事業所で使用されるITインフラの設計・運用・保守業務全般を担当します。
【職務詳細】
・インフラ設計および運用管理
・ファイアウォール、ルーターの設定
・工場ネットワークの設置および構築
・ネットワークの保守、運用業務
・セキュリティ管理全般
・他工場への外出を伴う現場対応
【仕事の魅力】
・新しい技術に触れたり、ITの進化を肌で体感したりすることができます。
・インフラの要として、円滑な事業運営を支える責任感と大きな達成感を得られるポジションです。
【ミッション】
安全対策および工場の再編に伴い、工場・事業所におけるインフラの変更や新設が増加しています。これらに迅速かつ的確に対応し、安定したIT環境を構築・維持することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ設計、運用に関する実務経験
・普通自動車第一種運転免許（他工場への外出業務があるため）
・振替による休日出勤への対応が可能な方
（社内無人時や緊急対応が必要な業務があるため）
【尚可】
・TCP／IP等のネットワーク知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月 ※待遇に変動はありません。)
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
名鉄本線「鳴海」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲：当面なし（総合職採用のため、将来的には転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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8：00～17：00 ※フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額250000円
給与:■日給月給制
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度5.2ヶ月
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（車通勤可能、公共交通機関は上限4万円／月）、家族手当（扶養家族手当※規定有）、住宅手当（結婚住宅手当（※5年間30，000円／月）※規定有り）、寮社宅（30歳まで）、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休二日制（土日のみ）、年末年始休暇（9日程度）、夏季休暇（9日程度）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類→一次（WEB）→最終（WEB）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ベテランから若手までバランスよく配置されており、経験豊富なメンバーから学べる環境です。
