募集要項
- 募集背景
- 増員／中期経営計画の策定と運用管理を遂行できる主担当
- 仕事内容
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【地域創生】年間休日120日以上／福利厚生充実／成長中企業！【職務概要】
三島エリアにおける不動産開発・バリューアッププロジェクトの推進を担っていただきます。単なる「建物を建てる」ことではなく、その場所がまちにとってどうあるべきか、どうすれば人が集まり、活気が生まれるかをデザインする仕事です
【職務詳細】
1. 事業企画・フェーズ
仕入れ物件の特性を活かした開発方針の立案・収益化計画の策定
事業収支計画（プロフォルマ）の立案・検討、フィジビリティスタディの実施
三島エリアの市場動向、競合調査等のマーケティング分析
2. プロジェクト推進・資金計画フェーズ
案件に最適な設計事務所、施工会社、クリエイター等の選定・交渉
社内承認プロセスの推進、地権者や近隣住民との対外的な利害調整
行政主導の補助金・助成金の選定、申請実務、融資実行に向けた銀行調整
3. 建設・運営準備フェーズ
設計・施工会社との定例会議の主導、工程・品質・コスト管理
施設コンセプトに基づいた広告・PR活動のディレクション
開業後の運営体制構築および諸業務の調整
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎不動産開発、またはそれに準ずるプロジェクトマネジメント経験
※不動産知識を持ち合わせ、複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを完遂させた経験がある方
◎ 同社ビジョンへの強い共感・カルチャーフィット
同社の理念を自分事として捉え、挑戦と失敗から学ぶマインドセットをお持ちの方。
【尚可】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・中堅デベロッパー等での開発実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県三島市文教町1-5-15
JR東海道本線「三島」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:520万～600万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（会社カレンダー 基本土日休み）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（採用担当）→二次面接（部門管理職）→最終面接（社長）
※ご経歴により、一次面接スキップ又は面接官が変更となる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
