生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【愛知】生産技術(課長・係長候補)
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408655244
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【愛知】生産技術(課長・係長候補)

株式会社藤田製作所【本社:愛知県名古屋市】
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
高い品質が強み/設備投資を惜しまない環境/土日休み
【職務概要】
同社の生産技術部門にて、課長・係長候補として電子製品組立工程の生産技術業務全般およびマネジメントを担当します。

【職務詳細】
・電子製品組立工程の生産技術業務
・工程設計、治具設計、設備導入、工程改善の立案と実行
・工場での生産立ち上げ、レイアウト設計
・チームメンバーの育成およびマネジメント強化
・IATF16949、ISO9001に基づいた品質マネジメントシステムの運用対応

【ミッション】
生産技術部門の世代交代を見据えた募集です。既存の管理職から業務を引き継ぎ、特にチームのマネジメントを強化することで、安定した生産体制の構築と組織の底上げを担っていただくことを期待しています。

【その他・魅力】
同社は「愛知ブランド」認定企業であり、株式会社バッファローの国内生産約60%を担う安定した経営基盤を持っています。20代から60代まで幅広い層が活躍しており、経営層とも距離が近いフラットな社風です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電子製品組立工程の生産技術実務経験(3年以上)
・工程設計、治具設計、設備導入、工程改善などの経験
・工場での生産立ち上げやレイアウト設計に携わった経験
・CAD(2Dまたは3D)の基本操作スキル(治具やレイアウト図面の確認ができるレベル)
・Excelの基本操作スキル
・チームメンバーの育成経験(業界不問、3年以上)

【尚可】
・EMS企業における業務経験
・IATF16949やISO9001等の品質マネジメントシステムの対応経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市南区荒浜町4-6-1
JR東海道本線「笠寺」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:501万~695万程度
月給制:月額314290円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(2万円/県外からの移転者など)、退職金制度、継続雇用制度(68歳まで)、リゾートトラスト、研修制度、資格取得支援(受験費用、教材費用、セミナー費用、移動交通費 等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日118日】週休二日制(土日※会社カレンダーによる)、有給休暇10日(入社より半年経過後に発生)慶弔休暇、GW休日、夏季休日、年末年始休日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社藤田製作所【本社:愛知県名古屋市】
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IoT関連機器製造、電子部品調達(国内・海外)、筐体部品調達(国内・海外)、保守サービス事業

【会社の特徴】
藤田グループは、約40年前に創業者の藤田千津子がワイヤーハーネスの内職作業からスタートした会社です。当時は、創業者と数名で起業し真面目で確実な仕事をすることにより、お取引様と信頼関係を構築し様々なチャレンジの機会をもらい事業を拡大してきました。現在では、基板実装・組立加工・ハーネス加工・サービス業務請負・部品調達と多岐にわたり事業を展開しております。約40年にわたる藤田グループの成長過程において、常に「感謝の心」を忘れずにお取引先様と二人三脚で新たなチャレンジを重ねていく姿勢は、創業時から変わらない理念として強く根付いております。これからも常に「感謝の心」を持ち、様々な努力・チャレンジを重ね、お取引先様とともに成長し、永続できる企業を目指し邁進していきます。
★安定と進化を兼ね備えた環境★
県が認める優れたモノづくり企業として、「愛知ブランド企業」に認定!大手企業からも信頼を得て、特に株式会社バッファローとは、36年にわたるお取引です。安定基盤があるからこそ、挑戦にも意欲的。車載製品の基板実装など、新規事求c
設立
1978年 10月
資本金
1000万円
従業員数
289名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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