プラントエンジニアリング
【宮城】施工管理・設計(発電所向け) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-407576784
NEWプラントエンジニアリング

【宮城】施工管理・設計(発電所向け) ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
更なる体制強化を図りたいため
仕事内容
年間休日126日/NECグループ/NW領域のスペシャリスト集団
【職務概要】
適性に応じて、工事設計および施工管理業務を主担当としてお任せします。担当プロジェクトにおいては、顧客の発注仕様書に基づき、要望に沿った工事設計を行い、打ち合わせや協議を重ねながら案件を進行していただきます。
また、状況や適性に応じて、システム提案など受注に向けた営業支援活動にも携わっていただくことがあります。

【職務詳細】
・現場における施工管理業務および現地での調整・試験
・構築済みシステムの維持管理・保守対応業務
・顧客との打ち合わせ、関連業者・メーカーとの調整・協議
・顧客仕様書に基づく見積積算、工事設計、資機材手配、外注先手配、施工管理
・受注獲得に向けた技術提案や営業支援活動

業務対象エリアは東北6県および新潟県です。
電力事業は社会インフラの根幹であり、同社は電力の安定供給に欠かせない保安通信網設備の提供を通じ、社会基盤を支えることで社会貢献を行っています。また、経験者採用で入社した社員も既に5名在籍しており、経験豊富な上司やメンバーの指導のもと、20~30代の若手・中堅社員もプロジェクトの主担当として責任ある立場で活躍しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■電気通信関係の工事設計・施工管理・試験調整・保守業務のご経験のある方(経験年数、元請・下請問わず)
■普通自動車第一種運転免許保有者

【尚可】
■マイクロ無線装置・SDH/WDM/CR伝送装置および
電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置の取り扱 い経験のある方
■ネットワークシステムの工事設計経験
■IPNW・ICT基礎知識
※電力業界の業務経験は不問です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 25F
宮城県牡鹿郡女川町塚浜字前田 1 女川原子力発電所
東北本線「仙台」駅徒歩8分
石巻線「女川」駅より車で28分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準勤務時間 8時30分~17時15分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、資格取得費用支援制度、 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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