募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員増員のため
- 仕事内容
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福利厚生◎エネルギーから世界を変えるお仕事に携わっていただきます。【職務概要】
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
【職務詳細】
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）
■仕事の魅力
≪大型案件に携わることが可能です≫
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
≪安定的な受注環境≫
世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼下記いずれかの資格をお持ちの方
・第一種電気工事士
・第一級電気工事施工管理技士
・第1～3種電気主任技術者
【尚可】
・高圧電気設備の保守、工事経験
・発電所の保守管理経験
・電気施工管理経験
・技術営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区一番町 4-7-17 S.S仙台ビル5階
仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：通勤費全額支給、時短勤務、育児休業（男性社員取得実績あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数121日、週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇7日～20日、年末年始休暇、特別休暇、自然電力休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
※状況により1回～2回の面接も有。（SPI実施のケース有）
※状況により変更になる場合あり
