営業マネージャー・管理職
【北海道:リモート】営業管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408665773
NEW営業マネージャー・管理職

【北海道:リモート】営業管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

レッドホースコーポレーション株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
契約自治体の増加や満足度向上に取り組むための増員
仕事内容
地域の魅力が伝わるモノを発掘!ふるさと納税の返礼品開拓営業/服装自由/副業OK
【職務概要】
同社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。
その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案~実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。

【職務詳細】
・自治体向けの寄付額向上施策の立案~実行
・新たな返礼品の企画、提案や既存施策の改善
・返礼品掲載サイトでのPR施策立案~提案
・自治体や事業者への訪問営業、問い合わせ対応
・付随する事務作業(商品登録、システム入力など)
・メンバーの進捗管理、営業同行、育成支援
・担当エリアにおける営業戦略の立案と実行
・チーム成果最大化に向けたリーダーシップ発揮(プレイング+マネジメント)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■普通自動車免許
■法人営業経験3年以上
■10名程度のチームマネジメント経験(進捗管理・育成・評価など)

【尚可】
■自治体や官公庁向け営業の経験
■新規企画・商品開発に関わった経験
■営業企画や事業企画など、全社視点での課題解決の経験
■ベンチャー・スタートアップ・中小企業での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■「営業で会社を動かす」ことにやりがいを感じる方
■裁量の大きい環境でスピード感を持って働きたい方
■チームと連携しながら、仕組みや文化づくりにも関与したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与に変更はありません))
勤務地
在宅勤務(お客様先に直行直帰)
北海道(自宅から北海道のお客様先に直行直帰)
勤務地変更の範囲:必要な場合のみ事業所にて業務を行います(札幌事業所:北海道札幌市中央区南1条西2-1-2 木NINARU BLDG)
勤務時間
フレックスタイム制:5時~22時(コアタイム:11時~15時)
所定労働時間:7時間30分/日
年収・給与
年収:502万~960万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(2月)※業績・評価により変動
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費(全額支給)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、在宅ワーク制度、テレワーク手当(3,000円/月)、週休3日制、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日※2026年実績】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇(入社時1~3日付与、以降毎年1月支給)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「期待する役割」営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。そのため、お客様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。

会社概要

社名
レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業

【会社の特徴】
同社は、1964年に創業した地域創生支援企業であり、「自立自走できる地域をつくる」という理念のもと、全国の自治体や地域事業者と連携して地方の産業活性化に取り組んでいます。
主力事業は、ふるさと納税の運営支援や地域産品の企画・流通・販売支援などで、地域資源を活かした産直D2C事業を展開しています。単なるECサイト運営にとどまらず、商品の開発からプロモーション、物流までを一気通貫で支援できる点が強みです。2024年にはヤマトホールディングスと資本・業務提携を結び、物流面での連携を強化することで、地域から消費者へとつながるサプライチェーンをさらに最適化しています。また、地方自治体と協働して地域課題を解決する「地域起業人制度」や、地場産業のブランド化プロジェクトなども積極的に展開しています。

企業としては、経済的な支援だけでなく「地域の人と人をつなぐ」ことを重視し、持続可能な地域経済モデルの構築を目指しています。近年では海外市場やインバウメc
設立
1964年3月
資本金
1億円
従業員数
連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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