募集要項
- 募集背景
- 事業所拡大による人員増加のため
- 仕事内容
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＜ベトナム企業の日本法人＞大手企業向けソリューション／オープンな社風【職務概要】
同社の札幌ニアショア開発センターにおいて、COBOLを用いたシステム開発・マイグレーション案件に携わっていただきます。
【職務詳細】
・COBOLを用いた既存システムの維持管理、マイグレーション
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト仕様書の作成
・ベトナム人エンジニアを含む多国籍なチームでの開発連携
・進捗管理やメンバーのサポート、顧客との技術的な調整
【開発体制・環境】
・案件背景：東京の顧客を対象としたニアショア開発が中心です。
・チーム構成：現在は8名体制で、日本人とベトナム人のエンジニアが混在しています。
・拠点成長：札幌拠点は2023年設立から約130名規模へ急成長しており、活気ある環境です。
・キャリア：将来的には札幌チームのリーダーとして、複数案件を統括する役割も期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・COBOLでの開発経験が1年以上ある方
・プロジェクトリーダーもしくはマネージャーの経験がある方
・DB（SQL）を使用した開発経験がある方
・テスト仕様書作成経験がある方
・要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・多様な考え方や価値観を受け入れ、外国籍のエンジニアとコミュニケーションをとることに前向きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※同条件)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
JR各線「札幌」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う／本COBOL案件においては客先常駐なし
- 年収・給与
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年収:550万～670万程度
月給制：月額410000円
給与:■経験・能力を考慮の上決定する
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月2万円まで）、家族手当、住宅手当（3万円）、北海道手当（5千円）、退職金制度、選択制企業型確定拠出年金制度、帰省旅費補助（2年目以降：8万円／年）、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日）、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、入社時特別休暇（3日※ただし入社6ヶ月以内限定で使用可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
コンサルタント職：書類→適性試験・一次面接(オンライン)→最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
