募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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大手メーカーと取引多数／マイカー通勤◎／年休125日／土日祝休み【職務概要】
同社の製造部門にて、ワイヤーハーネス・ケーブル製造の生産工程効率化及び自動化推進などをお任せします。
【職務詳細】
・ワイヤーハーネス、ケーブル製造の生産工程効率化及び自動化推進
・図面から加工分解し見積作成、治具作成、設備導入提案、新加工方法の提案導入
・設備維持管理
・製造現場での指示指導
・効率化による加工コスト削減
【その他・魅力】
・生産効率化を推進していく中で、これまでの知見を活かせる環境です。
・希望に応じて海外赴任も可能。グローバルな経験、キャリアを積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・製造管理のご経験
・製造ラインの設備導入、生産ライン改善のご経験
【尚可】
・コスト管理経験
・コネクタ、ハーネスの知見
・設備維持、管理の知識経験
・微細加工のご経験
・電気知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外と円滑に連携し、相手の意見を尊重しながら柔軟に対応できる方
・責任感を持ち、論理的に状況判断・課題解決ができる方
・トラブル時にも前向きに改善へ取り組み、主体的に行動できる方
・情報共有や標準化を意識し、チームで業務推進ができる方
・モノづくりへの興味関心が高く、学びやフィードバックを成長につなげられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県越谷市増林3443-1（本社工場）
東武スカイツリーライン「北越谷」駅から車で10分（自動車通勤可）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※実績：年3ヶ月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（5万／月まで）、家族手当（配偶者5千円、子1人あたり2千円／月）、住宅手当（月2万円：世帯主）、社会保険完備、退職金制度、健康保険組合保養所利用可能、仕出し弁当あり、産休・育休取得実績あり、継続雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土日祝 ※年に2回程土曜出勤あり)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※海外赴任時は現地カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（適性検査）→最終面接→内定(※ポジションにより異なる)
※状況により変更になる場合あり
