募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
エネルギーインフラ統括部門の電力機器製造部にて、内製品の生産計画管理や棚卸資産管理、およびITツールを用いた業務効率化を推進します。
【職務詳細】
・生産計画管理：安定供給を実現するための内製品の長期・短期の製造スケジュール立案および進捗管理。
・棚卸資産管理：棚卸資産管理プロセスの改善業務および納期管理。
・DX推進業務：RPAツールを活用した生産性向上、間接業務の効率化、業務運用体制の整備。
・部門間連携：他部門と協働し、製造納期管理を通じた製品品質と信頼性の向上を実現。
【本ポジションの魅力】
・製造をコントロールする司令塔として、チームで目標を達成する充実感を得られます。
・生産プロセスのDX構築に携わることで、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・生産管理の実務経験
・PCスキル（特にExcel）
・コミュニケーションスキル
【尚可】
・製造実務の経験
・RPAスキル、Excelマクロスキル
・英語力（英文メール対応レベル）
・企画力、行動力、協調性のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）
JR各線「平塚」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
