設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【埼玉】研究開発(次世代パワーユニット/熱マネデバイス/和光市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408656818
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【埼玉】研究開発(次世代パワーユニット/熱マネデバイス/和光市) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社本田技術研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自動運転、EVなど最先端の技術開発をしている大手完成車企業の研究開発機関!
【職務概要】
機械システム全体の最適化を目指し、将来のパワーユニット(エンジン、モーター、冷却システム等)に関わる部品・デバイスの設計・研究を担っていただきます。既存の延長線上にない新しい設計概念に基づき、二輪・四輪・航空宇宙など多岐にわたるモビリティに貢献する「革新デバイス」や「熱マネジメント技術」の研究開発を推進します。

【職務詳細】
・革新パワーユニット/熱マネデバイスの新構造創出と提案
・3D-CADを用いた機械設計および製図
・解析シミュレーション(流体、伝熱、構造)による性能検証
・性能試験・評価試験の結果に基づいた技術研究と最適化
・次世代プロセス(製造技術等)を取り込んだ設計手法の確立(3Dプリンター等の付加製造技術の活用)

【仕事の魅力・やりがい】
・一気通貫の研究開発:設計・解析・テスト・プロセスの全てに深く関与できる環境です。
・ものづくりの未来を創る:3Dプリンターなどの新プロセスを活用し、既存の製造限界を突破した「未来の部品」を世界に先駆けて創出できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・熱力学、流体力学、伝熱工学、材料力学のいずれかに関する知見
・構想設計、3D-CADを用いた機械設計の実務経験 または 実機テストを通じた「現象解明・メカニズム分析」の実務経験

【尚可】
・エンジン、熱交換器などの開発・評価経験
・数値流体力学(CFD)や構造解析(CAE)を用いた、性能予測および実機との乖離分析の経験


■担当するプロジェクトにより関東圏内(東京、神奈川、千葉)のクライアント先へ出向する可能性があります※ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自律的に思考し、既存の枠組みに囚われず新技術を生み出そうとすることができる方
・多様なステークホルダーと明るく円滑に連携を図れる方
・高い目標を掲げ、最後までやり遂げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
埼玉県和光市中央1-4-1
東武東上線「和光市」駅徒歩15分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
標準労働時間:8時30分~17時30分
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
年収・給与
年収:590万~1090万程度
月給制:月額491666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
社宅、独身寮、住宅手当、家賃補助、通勤手当(新幹線通勤可)、リモートワーク手当、育児手当、介護手当、出産祝金、社内食堂、カフェテリアプラン、企業年金(確定給付・確定拠出)、財形貯蓄、従業員持ち株会、互助会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(16日~20日)、慶弔休暇、特別休暇、母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、子の看護等休暇、不妊治療休暇・休職、介護休暇、介護休職
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社本田技術研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ホンダグループにおける製品の研究・開発 ・モビリティ、ロボティクス、エネルギー、航空機エンジン等の先行技術研究 ・新価値創造に向けた知財戦略の立案・実行

【会社の特徴】
同社は、本田技研工業から研究開発部門を分離独立させる形で設立された、世界でも類を見ない独立した研究開発専門法人です。

創業者・本田宗一郎氏の「技術者のエゴで製品を作るのではなく、使う人の喜びのために技術を磨く」という思想を継承しています。

2020年の組織改編により、量産開発機能の多くは本体へ統合されましたが、現在は「未知の技術」や「将来の移動体」に特化した、ホンダの頭脳としての役割をより鮮明にしています。
設立
1960年7月
資本金
74億円
売上高
連結:13兆9992億円(2017年3月期)
従業員数
連結211915名(2017年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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