施工管理(設備)
【東京:リモート】衛星地上局構築のプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/18求人No:WORKP-408655570
NEW施工管理(設備)

【東京:リモート】衛星地上局構築のプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
年間休日126日/NECグループ/NW領域のスペシャリスト集団
【職務概要】
同社のシステムズエンジニアリングサービス事業本部において、官庁・民間向けの衛星地上局構築におけるプロジェクトマネジメント(PM)業務を担当します。

【職務詳細】
・店社におけるプロジェクト管理業務(スケジュール、品質、コスト、リソース管理等)
・現場における施工管理業務(現場代理人、監理技術者業務)
・顧客への提案資料作成および説明業務
・工事設計業務、仕様書に基づく見積積算業務
・CAD等を使用した図面作成(※必須ではありません)

【本ポジションの魅力】
・宇宙事業という社会貢献性が高く、スケールの大きな重要設備の構築に携わることができます。
・コンサルティングから設計、施工、保守まで幅広く対応しているため、エンジニアリングに関する深い知見を習得可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気通信工事における工事設計、および施工管理業務経験をお持ちの方

【尚可】
・監理技術者資格(電気通信・電気)
・ビジネス英語を業務で利用された経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
国家プロジェクトに挑戦する意欲を持ち、社内外のステークホルダーと円滑な調整を行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準労働時間:8:30~17:15
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド(新子誕生時に55万円支給)、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン(年間86,000pt)、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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