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【東京:リモート】AIエンジニア/AIプロジェクトマネージャー候補
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408635769
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【東京:リモート】AIエンジニア/AIプロジェクトマネージャー候補

株式会社分析屋
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■東証プライム上場のSHIFTグループ■柔軟な働き方が可能■平均昇給率126%■
【職務概要】
同社のAIビジネス部において、クライアントのビジネス課題解決に向けたAI・機械学習モデルの構築、およびプロジェクトマネジメント業務を担当します。単なる進捗管理に留まらず、技術的な意思決定に深く関与し、実利を生むソリューションを提供することがミッションです。

【職務詳細】
・表データを用いた予測/分類モデルの構築
・最新の生成AIソリューション(RAG、AIエージェント等)の開発
・顧客のビジネス課題に対する要件定義および分析設計
・ステークホルダーへの報告資料作成およびプレゼンテーション
・精度向上のためのアルゴリズム選定とチューニング
・Eコマースや通信業界等の大手クライアント向け予測モデルの改良・MLOps運用
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援

【キャリアパス】
本人の志向性に合わせて「将コース(マネジメント職)」または「剣コース(技術職)」を選択可能です。PMとして組織作りを担う道、あるいはスペシャリストとして技術でリードする道のどちらも追求できる環境です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械学習/AIの実務経験(2年以上)
・表データを用いた分類/回帰/需要予測の実務経験
・生成AIを活用したRAGやエージェント構築の実務経験(1年以上)
・プロジェクトにおける上流業務の経験(2年以上)
・要件定義/分析設計のための顧客折衝経験
・ステークホルダーへの説明資料作成経験(1年以上)

【尚可】
・3名以上の規模の案件におけるPL/PM経験
・データ分析プロジェクトでのPL/PM経験
・統計学に関する知識(統計検定2級以上)
・G検定、E資格保持者
・クラウドサービスに関する知識(AWS SAA、AWS MLA、AWS MLS相当)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
データ分析を活用して社会課題を解決したい方、未確定要素に対する探究力がある方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社が指定した場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:582万~775万程度
月給制:月額483000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:入社2年目以降、業績賞与が支給されることがある
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当、子ども手当、退職金制度(確定拠出年金)、社内懇親会、資格取得支援制度、健康保険組合「TJK」の各種サービス、湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス、私服勤務OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(8月15日)、年末年始休暇、年次有給休暇(試用期間終了後)、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、サポート休暇
選考プロセス
書類選考(→カジュアル面談)→面接(1回)→内定→オファー面談
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社分析屋
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■データ分析(ライフサイエンス事業、アナリティクス事業、マーケティング事業、海外事業)■システムインテグレーション(常駐サービス、受託サービス)


【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場の大手SHIFTグループのデータ分析を得意としている会社です。
データ分析において、多種多様な業界で実績を積み重ねており、近隣企業や官公庁などからも厚い信頼を寄せられています。
様々な場面でビッグデータの利活用が進みデータ分析の需要が高まる中、同社は今後ますます価値あるものになっていきます。

企業文化としては、失敗したとしても経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。
経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら
社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進しています。
また、キャリアプランやライフステージにあわせて働き方を選択できたり、一人ひとりが強みを活かして活躍し、
貢献の大きさが正当な評価となる仕組みになっているため自分らしく働き続けられる環境です。
設立
2011年8月15日
資本金
1000万円
売上高
5億円(2017年7月期実績) 3億5000万円(2016年7月期実績) 1億7400万円(2015年7月期実績) 7800万円(2014年7月期実績)
従業員数
315名(2025年9月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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