社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内情報システム(CRM領域)/業務プロセス・データ基盤の設計 ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408665885
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内情報システム(CRM領域)/業務プロセス・データ基盤の設計 ※土日休み

オープン株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
運用で終わらない攻めの情シス。IT戦略と業務改善で組織の生産性を最大化する。
RPA・AIを活用したデジタル変革を推進する同社にて、社内情報システム担当としてICT基盤の構築・運用やITツールの導入を担います。単なる管理に留まらず、事業部門と連携して業務プロセスの最適化や生産性向上を目的としたシステム構築を推進する「コーポレートIT」ポジションです。

・顧客管理ツール(CRM/SFA等)の設計、整備、運用改善
・顧客データの一元管理およびデータ品質向上の推進
・各部門(営業、マーケティング、カスタマーサクセス等)と連携した業務プロセスの整理、標準化
・業務フローに紐づくITツールの選定、導入、最適化
・SaaS間のデータ連携および運用設計
・業務効率化に向けた自動化、仕組み化(GAS等の活用)
・社内IT環境(アカウント、デバイス等)の基盤運用
・セキュリティポリシーおよびIT統制の整備
・ITコストの可視化および最適化

【ポジションの魅力】
・ヘルプデスクに閉じず、業務改善やIT戦略の立案など「攻め」の領域に関与できます。
・ツール選定や導入方針など、ゼロベースでの設計に携わる裁量があります。
・「IT×業務改善×組織設計」の経験を積むことで、希少性の高いキャリア形成が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの経験
・ICT基盤(サーバー/ネットワーク)の構築および運用に関する実務経験(2年以上)
・ITツールの導入、運用経験(Google Workspace、Slack、Notion等)
・非IT部門の業務改善を目的とした業務システムの導入プロジェクト経験
・社内システムの課題に対して自ら改善提案を行い、実行した経験

【尚可】
・セキュリティ、IT統制(ISMS等)に関する知識、経験
・スクリプトやツールを用いた業務自動化の経験(GAS、Python等)
・ITツールの選定、導入プロジェクトの経験
・ベンダーコントロール経験
・スタートアップ、成長企業での就業経験
・業務改善、BPRの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的(セルフスターター)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ケ月)
勤務地
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階
※リモート割合:目安40%
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:640万~903万程度
月給制:月額480000円
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度(復帰後の時短勤務制度)、介護休業、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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