SE(Web・オープン系)
【リモート】機械学習エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408665649
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】機械学習エンジニア ※土日休み

株式会社Wunderbar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■大規模データの価値を最大化■AI学習・推論の次世代基盤をゼロから構築■
大規模なデータセットを用いた学習サイクルの構築や、
リアルタイムでのAI学習・推論を支える運用基盤の整備、
大規模データを用いた独自アルゴリズムの実装を担っていただきます。

■大規模データの収集~前処理~学習~評価~デプロイまでの
 一連の学習サイクルを設計し、継続的に回せる仕組みを構築
■データ品質管理(欠損/重複/ラベル品質)、データ/スキーマ管理、
 特徴量生成・再現性担保の推進
■推論API/バッチ推論の基盤整備、スケーリング、レイテンシ最適化、
 モデル更新・ロールバック、監視(精度劣化/ドリフト/コスト)の実装
■指標設計(精度、再現率、ランキング指標、ビジネスKPIへの接続)、
 テストデータ整備、ABテスト設計などを通じたモデル品質の継続改善
■課題に合わせたアルゴリズム設計(ランキング/推薦/分類/異常検知等)や
 高速化・近似・分散処理を含む実装

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◎既存手法の適用に留まらず、プロダクション志向でデータ品質と評価を重視。
 大規模データの実装・最適化を通じて、事業成果につなげる役割です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■大規模データを用いたモデル開発・学習~評価の実務経験
■推論/学習の運用基盤(MLOps)を構築・運用した経験
■アルゴリズム実装力(性能・スケールを意識した実装)

【尚可】
■リアルタイム推論・ストリーミング/オンライン学習の経験
■分散処理・データエンジニアリングの強み
■ランキング/推薦/検索/異常検知などの応用領域での実績
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・運用前提で価値を出すプロダクション志向な方
・課題を構造化し、仮説検証を高速に回す推進力をお持ちの方
・データ品質と評価にこだわりを持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階
JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:753万~1008万程度
月給制:月額628000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回
待遇・福利厚生
慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Wunderbar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IPマーケティング包括支援サービス『Skettt』■エンタメ経済メディア『IP mag』

【会社の特徴】
株式会社Wunderbarは東京都渋谷に拠点を置くIPテック企業であり、2025年3月で7期目を迎えます。これまで有名タレントの起用は、 中小企業や地方企業などにとって非常にアクセスしづらく、大手などが限定的にブランディング活用するものとして捉えられていました。

しかし、コロナ禍やクリエイターの増加など外部要因の影響もあり、IPホルダー側の提供手法も変革を迫られています。そのような環境で同社は「IPを成長企業の武器に」すべく、コスト・アクセスの面で敷居を下げ、有名タレントのIPを活用できるビジネスモデルを構築しました。

2022年1月に立ち上げてから累計相談件数は7000件を突破し、多くの企業に利用してもらっています。 消費者に選ばれるための差別化/認知の手段として企業のブランディングはこれから大きく注目されていきます。ブランディングで事業を成長させる。同社は「IPを活用した事業ブランディングのリーディングカンパニー」として、これからも可能性を広げていきます。
設立
2019年3月
資本金
70百万円
従業員数
24名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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