募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】総合エンジニアリング会社／フレックスタイム制／福利厚生充実◎【職務概要】
2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダー候補として担当いただきます。
【職務詳細】
・AI活用基盤の設計・実装：予測AIやエージェンティックAIをAWS上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みを構築
・次世代データ利活用基盤の構築：Snowflake等を活用した、ERP・CRMのデータ統合レイクの実現
・技術選定と方式検討：最新技術の比較検討および、最適なアーキテクチャの提案
【開発環境】
Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、PowerBI、ChatGPT、DotData など
■魅力
・AIへの積極投資： 経営層がAI・クラウドへの投資に非常に前向きで、自分のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・最先端技術の社会実装： エージェンティックAIなど、最新技術を実務にどう活かすかをゼロベースで定義できる、市場価値の高い経験が積めます。
・「変革」の主役： 運用の自動化だけでなく、事業価値を生み出す「企業変革」を技術で実装できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験
※実務未経験であっても、AIの根本原理を理解し（G検定保持等）、自ら技術を習得する意欲があるポテンシャル層も歓迎します。
【尚可】
・AI領域の知見（生成AI、予測AI、エージェンティックAIの利用・開発経験など）
・データ基盤の構築経験（Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等）
・データレイク、データ分析基盤の構築経験
・Python、SQLを用いた開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・次世代基幹システムを支える基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方
・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方
・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:760万～970万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤費全額、次世代育成手当（扶養手当）、退職金制度（企業年金基金有）、セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、同社グループ保養所利用
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日（2026年度）】週休2日制、有給休暇（20日～25日）、長期休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 三菱電機グループの安定した基盤の上で、最先端のAI・クラウド技術を駆使した「企業変革」に挑める絶好のタイミングです。
