マーケティング・販促企画
Bizマーケティング(マネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408656582
NEWマーケティング・販促企画

Bizマーケティング(マネージャー候補) ※土日休み

株式会社KiteRa
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
領域のパイオニア的存在で事業展開!福利厚生充実/完全週休二日制
【職務概要】
事業成長をさらに加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までをリードするマーケティングマネージャー候補を募集します。

経営・事業戦略と連動しながら、ブランド・プロダクトマーケティングを推進し、同社のマーケティング活動全体を牽引していただくポジションです。

【職務詳細】
・事業戦略と連動した中長期のマーケティング戦略立案・実行
・ブランド/プロダクトマーケティング施策の企画・推進
・オンライン・オフラインを横断した施策設計、KPI管理・効果分析
・マーケティング予算の管理、ROIを踏まえた改善提案
・マーケティンググループのマネジメント、育成・業務設計
・営業・プロダクト・CSなど他部門との連携による成果最大化

【本ポジションの魅力】
・第二創業期という重要フェーズで、事業成長の中核を担える
・戦略立案だけでなく、実行・改善まで一気通貫で関われる裁量の大きさ
・「ガバナンスプラットフォーム」という新領域におけるマーケティング経験を積める
・経営層と近い距離で議論しながら、マーケティングの意思決定に関われる

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・事業会社におけるマーケティング実務経験(戦略~実行まで)
・オンライン/オフライン双方のマーケティング施策推進経験
・KPIを用いた効果測定・改善の実務経験
・組織マネジメント経験

【尚可】
・SaaS/BtoB領域でのマーケティング経験
・ブランド・プロダクトマーケティングの実務経験
・マーケティング組織の立ち上げ・拡大フェーズの経験
・経営層や事業責任者と連携したプロジェクト推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
・全体視点を持ちながらも、実行と成果にコミットできる方
・データやKPIをもとに論理的に意思決定できる方
・関係部署を巻き込みながら、マーケティング施策を推進できる方
・変化の速い環境を楽しみ、柔軟にチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、定期健康診断(全額会社負担)、インフルエンザ予防接種費用補助、書籍購入・セミナー参加の費用補助、ウォーターサーバー・コーヒーマシン利用可(無料)、オフィスおかん、各自の希望に合わせたPCスペック選択、副業制度(許可制)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、スキルアップ休暇(年4日)、アニバーサリー休暇(年1日)、ファミリーサポート休暇(月1日)、看護休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※エンジニア職は書類→最終面接(来社/交流会実施の可能性あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社KiteRa
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社内規程SaaSの開発および運営

【会社の特徴】
同社では社内規程クラウドの企画・開発・運営をしていて、就業規則をはじめとする社内規程の作成や改定など、規程業務の効率化をサポートしています。
社内規程の課題としては、そもそも社内規程がない、就業規則もない、社員に周知していないなど適切に社内規程を運用できていない会社が多いのが現状です。そのような現状を踏まえ、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとして同社を設立しました。
同社は現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する“第2創業期”を迎えています。これまでに3,000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。
設立
2019年4月1日
資本金
1億円
従業員数
101名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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