社内SE・システム管理
社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408658494
NEW社内SE・システム管理

社内SE(インフラ) ※土日休み ※年間休日120日以上

千株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集
仕事内容
20,000団体導入の保育DXサービス/フレックスタイム制度/年間休日126日
【職務概要】
同社のコーポレートIT(リーダー候補)として、業務プロセスの整備・最適化を通じた事業成長のドライブをお任せします。

【職務詳細】
社内ITインフラ領域の課題抽出・企画から実行まで一貫して主導いただきます。

開発環境:
・管理/NW:JOSYS、セキュアナビ、Cisco Meraki 等
・AI/クラウド:Dify、Claude Code、Gemini、OpenAI、AWS、Snowflake 等
・言語等:React、Vue.js、Laravel、Go 等

【具体的には】
・PCライフサイクル管理:キッティング業務の効率化・自動化推進
・セキュリティ認証の取得・運用:ISMS・PMS対応、セキュアナビを活用した内製運用を目指す
・アカウント・SaaS管理:JOSYSを活用したシャドーITの可視化とアカウント管理の合理化
・ヘルプデスクの進化:RAGを導入し、一次回答の自動化施策をリード
・ネットワーク管理・運用:Cisco Merakiを採用した社内Wi-Fiの整備・運用管理
・AI活用推進:社内SE業務への生成AI導入など、テクノロジーを使った業務改善の企画・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaS運用経験(Google Workspace、Slackなど)
・ヘルプデスク/ITサポートの実務経験
・IT資産管理(ライセンス・アカウント・デバイス管理)の経験
・非エンジニアを含む社内ユーザーへの対応経験
・L1~L3ネットワークの知識・社内ネットワーク管理・運用経験
・ISMS・PMSなどセキュリティ認証の取得・運用経験

【尚可】
・セキュリティ対策の運用経験(EDR・IDS/IPS)
・インシデント対応の基礎知識(CSIRTの動きの理解)
・ベンダーコントロール経験
・クラウド基盤の利用経験(AWS/GCP/Azureなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
各線「永田町」駅9a出口直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:12時00分~15時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(内決算賞与1回)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金あり、ランチ代補助、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、学び3000(書籍購入補助)、クリエイターツール支援、企業主導型保育園提携、ベビーシッター利用料補助、Anniversary Photo、ライフプラン相談窓口等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
千株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネット写真サービス事業■インターネット写真販売支援サービス事業■企業向け写真撮影(WEB用、パンフレット用、証明写真など)■個人の記念写真撮影(出張撮影)■連絡網サービス■卒園・卒業アルバム制作 など

【会社の特徴】
------総合保育テックサービス「はいチーズ!」を提供している企業です!------
メイン事業として、幼稚園・保育園向けインターネット写真サービス『はいチーズ!フォト』を提供しています。
年間200日以上、幼児を専門的に撮影しているプロのカメラマンが園を訪問し、イベントや日常の様子を撮影、その写真を保護者向けにインターネットで販売するサービスです。
サービスはすべて社内エンジニアやデザイナーなどによる内製で、ユーザーの声を直接取り込みながら頻繁に更新し、使い勝手を向上させているところが強みです。
また、「はいチーズ!」シリーズの導入団体数が「20000団体」を突破し、数多くのお客様がご利用しています。
最近では写真事業にとどまらず、保育ICTサービスや保護者向けのソリューション事業の開始など、多角的な事業展開をはかってい…
設立
2004年10月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
436名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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