マーケティング・販促企画
マーケター(展示会・セミナー等のオフライン施策中心) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408657808
NEWマーケティング・販促企画

マーケター(展示会・セミナー等のオフライン施策中心) ※土日休み ※年間休日120日以上

デジタルグリッド株式会社
上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日125日!戦略と実行を両輪で回すプレイングマネージャー。
【職務概要】
2026年に正式発足するマーケティングチームにおいて、展示会やセミナーなどのオフライン施策を軸としたリード獲得、および戦略立案・実行を一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・BtoBマーケティング戦略の立案および実行
・展示会、セミナー、ウェビナー、DM、コンテンツ制作などのリード獲得施策の企画・運用
・インサイドセールス・営業と連携したリードナーチャリングの設計および運用改善
・マーケティングKPIの設計、分析、改善
・施策検証を通じた再現性のある集客アセットの蓄積

【チーム構成】
・責任者1名、担当者2名(現在は一人目正社員+業務委託メンバー等)
・2025年プロジェクトとして始動し、2026年に正式発足する新設チームです。

【対象事業】
・電力プラットフォーム事業(DGP):法人需要家獲得が主なKPIとなります。
・再エネプラットフォーム事業(RE BRIDGE等)
・調整力事業(蓄電池アグリゲーション)


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・展示会の出展準備から当日の来場者対応、事後フォローまで一連の業務経験
・セミナー、ウェビナー等のイベント型施策の企画、運営経験
・BtoB事業での実務経験があり、自ら課題設定を行い推進できる力

【尚可】
・デジタルマーケティング(広告、SEO、CRM等)の実務経験
・CRM/SFAツール(Salesforce等)の活用経験
・リード獲得からナーチャリングまでの設計、運用経験
・営業、インサイドセールスの経験(顧客理解を活かせる方)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら手を動かしつつ、戦略思考もできるプレイングマネージャー志向の方
・成長フェーズのSaaS企業で裁量をもってマーケティングを推進したい方
・社内外とオープンにコミュニケーションを取り、巻き込み型で動ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅(13・14出口)徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与制度あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給、オフィスFreeDrink(水、お茶、コーヒー、アルコール)、副業可(事前申請あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日(土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日)、夏季休暇(7月~9月の間で2日間取得可能)、年次有給休暇(入社日に10日間付与)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定(※選考フロー変更の可能性あり。)
※選考の途中でバックグランドチェックを実施させていただくことがあります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
デジタルグリッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力及び環境価値取引プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社は2017年に創業した東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業である。
デジタル技術を活用した自由な電力取引プラットフォームを展開し、需要家と発電家を直接つなぐことでエネルギーの地産地消や脱炭素化を推進している。
2025年4月に東証グロース市場へ上場を果たし、今後は蓄電池アグリゲーション事業への展開や企業のGX化支援事業により、脱炭素社会の実現に向けた更なる成長が見込まれる。
設立
2017年10月16日
資本金
2643690316円(2022年3月31日、資本準備金含む)
従業員数
82名(2025年7末時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人