その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】AI品質責任者(QA) ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-408369189
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【東京:リモート】AI品質責任者(QA) ※土日休み

KLab株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
AI生成コンテンツの最終意思決定を担い、商用品質へと昇華させる品質責任者を募集
【職務概要】
KLab株式会社の「KLab AI Entertainment」Creative./Production Center部門において、AI生成コンテンツにおける品質基準(Quality Assurance)を策定し、納品物の最終承認を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
AI特有の描写課題やブランドリスクを検知し、高度な画像処理技術を用いて修正(Correction)およびブラッシュアップを行い、商用利用に耐えうる品質へ引き上げる業務を担当します。
・制作物の品質検査および承認・差戻しの判断
・Photoshop等を用いた修正、合成、ブラッシュアップ作業
・品質ガイドラインの更新および制作者へのフィードバック
・その他、上記に付随する業務全般

【ミッション】
単純なミス修正に留まらず、より魅力的なアウトプットにするためのクリエイティブディレクションを追求し、AI生成コンテンツの価値を最大化することが求められます。

【業務内容変更の範囲】
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
応募資格
必須
【必須】
・広告制作、ポストプロダクション、ゲーム開発のいずれかの業界での就業経験
・上記業界でのデザイナーまたはクリエイティブディレクターとしての実務経験(5年以上)
・プロフェッショナルレベルの画像処理、合成スキル
・クリエイティブディレクションまたはクオリティコントロールの実務経験
・著作権、肖像権、商標権に関する基礎的なコンプライアンス知識
・細部への極めて高い注意力と品質基準をお持ちの方

【尚可】
・生成AIツールを用いた制作経験
・3DCG制作に関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・細部への妥協を許さず、クオリティを追求できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月間)
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩0分(コンコースにて直結)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額436000円
給与:能力に応じて裁量労働制/管理監督者としてのオファー可能性有
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)、年次有給休暇(初年度最高10日)、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇(勤続5年毎)
選考プロセス
書類選考→1次面接→適性テスト→2次面接→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KLab株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ゲーム事業 ■その他事業

【会社の特徴】
■事業内容:モバイルオンラインゲームの企画・開発・運営を中心に、近年は生成AI・AIエンターテインメント・GPU AIクラウドなど新規AI事業を積極展開。
      ゲーム開発で培った技術力を基盤に、AI×IP創出・AIクリエイティブ領域へ事業拡張を進めています。

■ 実績:『キャプテン翼』『BLEACH』など人気IPゲームをグローバル配信し、海外売上比率が高い点が特徴。
    現在はAIアイドルプロジェクトやAIクリエイティブ制作、AI自動取引システムなど次世代事業の立ち上げを推進しています。

■ 強み:創業以来の研究開発志向とゲーム運営ノウハウを活かし、AIを重点事業として研究開発を加速。
    AI×エンタメ・AI人材・AIクラウドを組み合わせた独自のAIエコシステム構築を進めています。
設立
2000年8月1日
資本金
53億6364万円(2022年9月末現在)
従業員数
372名(2025年6月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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