募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
同社の採用コンサルティング事業における新規法人営業として、企業の採用課題解決に向けたヒアリング、提案、受注までの一連の業務をお任せします。
【職務詳細】
・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
・クライアント企業の採用課題、ニーズのヒアリング
・集客支援、アウトソーシングサービスの提案
・商談、クロージング
・受注前後の顧客フォロー
【支援実績】
大手有名企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、スタートアップ企業など、業界や規模を問わず累計550社以上の支援実績があります。
【キャリアパス】
入社後、まずはセールス担当として人材業界での営業について学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指していただきます。リーダー昇格後は、マネジメント、育成、自社採用などの組織運営にも携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験1年以上
【尚可】
・人材業界での営業経験
・社内表彰されるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・営業スキルを高めたい方
・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方
・数値目標に対して、主体的に行動できる方
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:420万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています！人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
