募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
採用コンサルティング事業における既存クライアントへのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
既存顧客約30～40社を担当し、以下の業務を通じて顧客の採用成功を実現する「仕組みづくり」を担います。
・顧客企業との定例MTG、課題ヒアリング、分析レポートに基づく改善提案
・採用戦略の策定（採用要件定義、選考プロセスの構築・設計）
・予算マネジメントおよび集客媒体のプランニング
・求人広告、人材紹介会社、スカウト媒体、イベント、ATS等の運用管理・折衝
・採用ツールの制作ディレクション（ホームページ、動画、資料など）
・説明会や面接の代行業務
・既存顧客への新たな活動、追加提案（アップセル営業）
【入社後の流れ】
先輩社員のサポートを通じて既存プロジェクトに関わり、業務フローを習得します。役員直下のチームで週1回以上の1on1を実施しており、スキルアップやマネジメントを直接学べる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業のご経験（人材業界）2年以上
【尚可】
・社内表彰を受けるなど数値目標にコミットして成果を上げていた方
・上位役職者への営業経験
・チームマネジメントの経験
・Excel、スプレッドシート、PowerPointを使った業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・過去の成果・実績を出した取り組みをわかりやすく伝えられる方
・若いメンバーと楽しんで組織・事業をつくりたい方
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりに関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています！人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
